한국국제보건의료재단 직원채용 공고

[ 한국국제보건의료재단 ]

 

한국국제보건의료재단 직원채용 공고

한국국제보건의료재단은 개발도상국 및 북한 등에 대한 보건의료지원을 통해 인도주의를 실천하기 위해 설립된 보건복지부 산하 기타 공공기관으로서 2016년도 직원 채용시험 시행계획을 아래와 같이 공고합니다.

 

1. 일반사항

가. 채용분야: 국제개발협력

나. 채용인원: ○명

직무 분야		직급	인원
영문에디터		전문계약직	○명
국제 개발 협력	필리핀 파견	전문계약직 또는 일반계약직 3급 상당	○명
	민관협력	일반계약직 4급 상당	○명
		일반계약직 6급 상당	○명
	사업평가/유무상	일반계약직 6급 상당	○명

다. 채용자격요건

채용 분야	직급 (인원)	자격요건	공통 및 우대사항
영문 에디터	전문 계약직   (○명)	▪ 석사학위 취득 후 채용분야 2년 이상 실무경력자 ▪ 학사학위 취득 후 채용분야 4년 이상 실무경력자 ▪ 기타 이와 동등이상의 자격이 있다고 인정되는 자	[공통사항] ▪ 공통 자격요건(하단) 참조 [우대사항] ▪ 다음의 학위 및 경력보유자 - 통번역 업무 경력자 - 공무원, 공공기관 근무 경험자 - 보건의료 또는 국제개발 분야 전공자 - 보건의료 또는 국제개발 분야 실무 또는 연구 경력 - 국제기구 근무 경험자 ▪ 공통 우대사항(하단) 참조
필리핀 사업 (파견)	전문 계약직	▪ 의사, 치과의사, 한의사면허 소지자 ▪ 필리핀 파견근무 가능자	[공통사항] ▪ 공통 자격요건(하단) 참조 [우대사항] ▪ 다음의 경력자 - 공무원, 공공기관 근무 경험자 - 보건의료 또는 국제개발 분야 근무 경험자 - 국제기구 근무 경험자 ▪ 공통 우대사항(하단) 참조
	일반 계약직 3급 상당	▪ 국가 또는 지방공무원 6급 이상으로 재직하거나 7급 이상으로 3년 이상 재직한 자 ▪ 정부투자기관 또는 정부출연기관 3급 이상으로 1년 이상 재직하거나 보건의료 또는 국제협력 관련기관에서 동등 직급 이상으로 1년 이상 재직한 것으로 인정되는 자 ▪ 정부투자기관 또는 정부출연기관 4급으로 4년 이상 재직하거나 보건의료 또는 국제협력 관련기관에서 동등 직급으로 4년 이상 재직한 것으로 인정되는 자 ▪ 박사학위 취득 후 채용분야 1년 이상 실무경력자 ▪ 석사학위 취득 후 채용분야 4년 이상 실무경력자 ▪ 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자 ▪ 필리핀 파견근무 가능자	[공통사항] ▪ 공통 자격요건(하단) 참조 [우대사항] ▪ 간호사, 약사, 보건학 전공자 ▪ 다음의 경력자 - 공무원, 공공기관 근무 경험자 - 보건의료 또는 국제개발 분야 근무 경험자 - 국제기구 근무 경험자 ▪ 공통 우대사항(하단) 참조
민관 협력	일반 계약직   4급 상당   (○명)	▪ 국가 또는 지방공무원 7급 이상으로 재직하거나 8급 이상으로 2년 이상 재직한 자 ▪ 정부투자기관 또는 정부출연기관 4급 이상으로 1년 이상 재직하거나 보건의료 또는 국제협력 관련기관에서 동등 직급 이상으로 1년 이상 재직한 것으로 인정되는 자 ▪ 정부투자기관 또는 정부출연기관 5급으로 3년 이상 재직하거나 보건의료 또는 국제협력 관련기관에서 동등 직급으로 3년 이상 재직한 것으로 인정되는 자 ▪ 박사학위 취득자 ▪ 석사학위 취득 후 채용분야 2년 이상 실무경력자 ▪ 기타 이와 동등 이상의 자격이 있다고 인정되는 자	[공통사항] ▪ 공통 자격요건(하단) 참조 [우대사항] ▪ 다음의 학위 및 경력보유자 - 민관협력사업 경험자 - 공무원, 공공기관 근무 경험자 - 보건의료 또는 국제개발 분야 전공자 - 보건의료 또는 국제개발 분야 근무 경험자 - 국제기구 근무 경험자 ▪ 공통 우대사항(하단) 참조
	일반 계약직   6급 상당   (○명)	▪ 6급 직원으로 적정하다고 인정되는 자	[공통사항] ▪ 공통 자격요건(하단) 참조 [우대사항] ▪ 다음의 학위 및 경력보유자 - 민관협력사업 경험자 - 공무원, 공공기관 근무 경험자 - 보건의료 또는 국제개발 분야 전공자 - 보건의료 또는 국제개발 분야 근무 경험자 - 국제기구 근무 경험자 ▪ 공통 우대사항(하단) 참조
사업 평가/ 유무상	일반 계약직   6급 상당   (○명)	▪ 6급 직원으로 적정하다고 인정되는 자	[공통사항] ▪ 공통 자격요건(하단) 참조 [우대사항] ▪ 다음의 학위 및 경력보유자 - 사업평가 업무 경험자 - 유무상 연계사업 경험자 - 공무원, 공공기관 근무 경험자 - 보건의료 또는 국제개발 분야 전공자 - 보건의료 또는 국제개발 분야 근무 경험자 - 국제기구 근무 경험자 ▪ 공통 우대사항(하단) 참조

 

※ 공통 자격요건

▪ 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자

▪ 시험일 현재 재단 인사규정 제18조의 채용결격사유에 해당되지 아니한 자

▪ 남자의 경우, 병역필 또는 면제자

▪ 해외여행에 결격사유가 없는 자

 

※ 우대사항

▪ 영어능통자

▪「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원대상자

▪「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 해당하는 자

▪「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 의상자 또는 의사자의 자녀

▪ 정부조직기구에 따른 장관 이상의 선행 관련‘표창’을 받은 자

▪「국민기초생활 보장법」상 수급자 및 차상위 계층자

 

2. 보수수준 및 계약기간

채용분야		채용직급	계약기간	보수수준
영문에디터		전문계약직	계약일로부터 1년	재단 보수 규정에 의함
국제 개발 협력	필리핀	전문계약직 또는 일반계약직 3급 상당	계약일로부터 1년
	민관협력	일반계약직 4급 상당	계약일로부터 2017. 3.29일까지
		일반계약직 6급 상당
	사업평가/유무상	일반계약직 6급 상당	계약일로부터 1년

 

3. 원서 교부 및 접수

가. 입사지원서: www.kofih.org 공지사항에서 첨부서식을 다운로드하여 사용

나. 접수기간: 2016. 5. 11.(수) ~ 2016. 5. 30.(월) 18:00까지(접수마감일 18:00이전 도착분에 한함)

다. 접 수 처

◦ 방문 및 우편접수: 서울시 중구 을지로6 재능교육빌딩 6층

한국국제보건의료재단 경영지원팀 인사담당자

※ 이메일 접수 불가

라. 문 의: 경영지원팀 인사담당(02-6910-9083)

 

4. 제출서류

가. 응시서류

‧ 국문 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 수집‧이용 동의서 각 1부(홈페이지 다운로드) ‧ 영문 이력서 및 자기소개서 각 1부(자유양식)

나. 증명서류(※면접시험 합격자에 한하여 제출)

‧ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부(응시원서에 기재한 모든 학력)

‧ 경력 또는 재직증명서 1부(응시원서에 기재한 모든 경력)

‧ 자격증 및 면허증 1부(응시원서에 기재한 모든 자격 및 면허)

‧ 어학관련 성적증명서 1부(해당자에 한함)

‧ 취업지원대상자증명서 1부(해당자에 한함)

‧ 장애인증명서 1부(해당자에 한함)

 

5. 시험방법

가. 1차 시험(서류전형)

◦ 제출서류 구비여부와 응시자격 요건심사 및 자기소개서 등 평가

◦ 재단 인사규정 시행규칙 제13조에 의하여 채용인원의 5배수 내에서 선발

나. 2차 시험(면접시험)

◦ 재단 직원으로서의 태도 등 평가

◦ 영어면접 포함(기타 외국어의 경우에도 구술면접 실시 예정)

 

 

6. 합격자 발표

가. 서류전형 합격자 발표

- 2016. 6. 2.(목) 우리 재단 홈페이지(www.kofih.org) 게재 및 개별통보(면접시험 일정 포함)

나. 면접전형 일정 및 합격자 발표

- 재단 홈페이지(www.kofih.org)에 공지 및 개별통보

다. 최종합격자 중 중도 포기자 발생시 채용분야별 예비합격자 명부 순으로 채용

라. 임용예정일: 2016. 6월 중순

 

가. 심사결과 해당분야 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다. 나. 응시지원서에 기재된 내용이 사실과 다른 경우에는 면접 또는 임용이 취소될 수 있습니다. 다. 합격자 통보 후 아래사항이 허위 또는 부적격자로 판명된 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. ◦ 신원조사 및 신원조회결과 근무부적격자로 판명될 경우 ◦ 신체검사결과 부적격자로 판명될 경우(공무원 채용 신체검사규정 적용) ◦ 재단 인사규정 제18조(채용결격사유)에 해당하는 자로 판명될 경우 라. 응시원서에는 반드시 휴대폰번호, 이메일주소 등 연락처를 기재하시기 바랍니다. ◦ 응시원서의 기재착오 또는 누락으로 인한 불이익은 응시자에게 있음 마. 응시 제출서류 미제출로 인한 불이익이 없도록 제출기한 내 모든 서류를 제출해야 합니다. 바. 시험시행계획 및 세부일정 등은 불가피한 경우 변경될 수 있으며, 변경 시 시험실시일 7일 전까지 재공고합니다. 사. 우리 재단은 윤리경영 행동강령에 따라 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 될 수 있습니다. 아. 기타 자세한 사항은 한국국제보건의료재단 경영지원팀(전화02-6910-9083)으로 문의하시기 바랍니다.

7. 기타사항

 

2016년 5월 11일

한국국제보건의료재단 총재

응 시 원 서

 

본인은 한국국제보건의료재단에서 시행하는 직원 채용시험에 응시하고자 이 원서를 제출합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 시험이 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2016년 월 일

지 원 자 : 인

 

직 무 분 야	□ 영문에디터 □ 필리핀 파견 □ 민관협력 □ 사업평가/유무상				직급			□ 전문계약직 □ 일반계약직 3급 상당 □ 일반계약직 4급 상당 □ 일반계약직 6급 상당
주 소	거주지 : 전화 : E-mail : (휴대폰):
학 력 (최 종)	고등학교	년 월 일 학교( 과) 졸업, 재학, 수료
	대 학 교	년 월 일 학교( 과) 졸업, 재학, 수료
	대 학 원	년 월 일 학교( 과) 졸업, 재학, 수료
* 응 시 번 호				성 명			(한글)
							(한자)
생년월일
주요경력	년 월 일부터 년 월 일까지 근무기관명 : 년 월 일부터 년 월 일까지 근무기관명 :
자격 및 면허증	(발급일자 : . . . 발급번호 : ) (발급일자 : . . . 발급번호 : )					채용 우대사항

※음영부분만을 기재하며, 「*」표시란은 기재하지 말 것.

[ 이 력 서 ]

1. 인적사항

사 진 (3㎝× 4㎝)

성 명	(한글)	생년월일
	(한자)	휴대전화번호
현 주 소
E-mail
지원분야	분야 ( 직급 ) 급 상당

사 진 (3㎝× 4㎝)

성 명	(한글)	생년월일
	(한자)	휴대전화번호
현 주 소
E-mail
지원분야	분야 ( 직급 ) 급 상당

출신학교명	전 공	졸업년월	학점(평점/만점)	백분율 환산점수
		.	/	/
	-	.	-	-
	-	.	-	-

3. 자격 / 기타 면허 및 어학성적

자격(면허)명	취득점수(일자)	시행기관

4. 경 력(최근 경력 순으로 작성)

회 사 명	근무기간	직 위	담당업무
	∼
	∼
	∼

5. 병역사항

병 역	1.필 2.미필 3.면제	군별(면제사유)
계 급		병 과

6. 기타 특기사항

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음.

2016. . . 지원자 (인)

[ 자 기 소 개 서 ]

성 장 과 정
성 격 의 장 ㆍ 단 점
지 원 동 기
입 사 후   계 획
특 기 사 항

※ 작성요령 : A4용지 2매 이내로 작성

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음.

2016. . . 지원자 (인)

[개인정보 수집 ․ 이용 동의서]

구 분	세 부 서 류 (응시자 성명: )
응시원서	사진, 주소, 이메일, 전화번호, 휴대전화번호, 학력, 주요경력, 자격 및 면허증, 생년월일
이 력 서	성명, 생년월일, 휴대전화번호, 주소, 이메일, 학력, 자격 및 면허증, 주요경력, 병역사항
기 타	최종학교 졸업/성적증명서, 자격증사본 및 경력증명서, 어학관련 성적증명서, 취업지원대상자증명서(해당자에 한함)
<개인정보 수집·이용에 관한 안내>
★ 개인정보 수집·이용 ◈(수집·이용목적) 채용시험에 필요한 인적사항 및 입증서류 확인   ◈(수집항목) 성명, 주소, 이메일, 전화번호, 휴대전화번호, 학력, 주요경력, 자격 및 면허증, 병역사항, 최종학교 졸업/성적증명서, 자격증사본 및 경력증명서, 어학관련 성적증명서, 취업지원대상자증명서(해당자에 한함)   ◈(보유·이용기간) 최종합격자 발표 후 30일까지 ※ 채용서류 반납은 최종합격자 발표 후 30일 전에 요청하여 주시기 바랍니다.   ◈(동의 거부권리 안내) 본 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 이 경우 채용시험에서 자료 미확인으로 불이익이 있을 수 있습니다.   위 사항을 숙지하고 개인정보 수집·이용에 동의합니다. 2016. . . (성명) (서명, 날인)   ※ 재단은 고유식별정보(주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호)를 별도로 수집하지 않으니 각종 증명서 및 자격증 등의 제출시 노출되지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

【韓国国際医療財団]

 

韓国国際医療財団の職員採用公告

韓国国際医療財団は、発展途上国と北朝鮮などの保健医療支援を通じて人道主義を実践するために設立された保健福祉部傘下の他の公共機関として、2016年度職員採用試験実施計画を以下のように公告します。

 

1.一般的な事項

が。採用分野：国際開発協力

私。採用人員：○人

職務分野

職級

人員

英語エディタ

専門契約職

○人

国際

開発

協力

フィリピンの派遣

専門契約職や一般的な請負業者3級相当

○人

官民協力

ゼネコン4級相当

○人

ゼネコン6級相当

○人

事業評価/有償・無償

ゼネコン6級相当

○人

である。採用資格

採用

分野

職級

（人員）

資格

共通と優遇事項

 

英語

エディタ

 

専門

契約

 

（○人）

▪修士号を取得後、採用の分野2年以上の実務経験者

▪学士号取得後採用分野4年以上の実務経験者

▪その他これと同等以上の資格があると認められる者

[共通事項]

▪共通の資格要件（下段）を参照

[優遇条件]

▪次の学位とキャリア者

- 通訳・翻訳業務経歴

- 公務員、公共機関勤務経験者

- 医療や国際開発の分野専攻

- 医療や国際開発の分野の実務や研究のキャリア

- 国際機関勤務経験者

▪共通優待事項（下段）を参照

フィリピンの

事業

（派遣）

専門

契約

 

▪医師、歯科医師、漢方医免許所持者

▪フィリピンの派遣勤務可能者

[共通事項]

▪共通の資格要件（下段）を参照

[優遇条件]

▪次の経歴

- 公務員、公共機関勤務経験者

- 医療や国際開発の分野

勤務経験者

- 国際機関勤務経験者

▪共通優待事項（下段）を参照

一般

契約

3級相当

▪国又は地方公務員6級以上で在職したり、7級以上で3年以上在職した者

▪政府投資機関や政府出資機関3級以上で1年以上在職したり、医療や国際協力関連機関で同等の職級以上で1年以上在職したものと認められる者

▪政府投資機関や政府出資機関4級で4年以上在職したり、医療や国際協力関連機関から同等の職級に4年以上在職したものと認められる者

▪博士号取得後採用分野1年以上の実務経験者

▪修士号を取得後、採用の分野4年以上の実務経験者

▪その他これと同等以上の資格があると認められる者

▪フィリピンの派遣勤務可能者

[共通事項]

▪共通の資格要件（下段）を参照

[優遇条件]

▪看護師、薬剤師、保健専攻

▪次の経歴

- 公務員、公共機関勤務経験者

- 医療や国際開発の分野

勤務経験者

- 国際機関勤務経験者

▪共通優待事項（下段）を参照

官民

協力

一般

契約

 

4級相当

 

（○人）

▪国又は地方公務員7級以上で在職したり、8級以上で2年以上在職した者

▪政府投資機関や政府出資機関4級以上で1年以上在職したり、医療や国際協力関連機関で同等の職級以上で1年以上在職したものと認められる者

▪政府投資機関や政府出資機関5級で3年以上在職したり、医療や国際協力関連機関から同等の職級に3年以上在職したものと認められる者

▪博士号取得者

▪修士号を取得後、採用の分野2年以上の実務経験者

▪その他これと同等以上の資格があると認められる者

[共通事項]

▪共通の資格要件（下段）を参照

[優遇条件]

▪次の学位とキャリア者

- 官民協力事業経験者

- 公務員、公共機関勤務経験者

- 医療や国際開発の分野専攻

- 医療や国際開発の分野勤務経験者

- 国際機関勤務経験者

▪共通優待事項（下段）を参照

一般

契約

 

6級相当

 

（○人）

▪6級職員に適正であると認められる者

[共通事項]

▪共通の資格要件（下段）を参照

[優遇条件]

▪次の学位とキャリア者

- 官民協力事業経験者

- 公務員、公共機関勤務経験者

- 医療や国際開発の分野

専攻

- 医療や国際開発の分野

勤務経験者

- 国際機関勤務経験者

▪共通優待事項（下段）を参照

事業

評価/

有償・無償

一般

契約

 

6級相当

 

（○人）

▪6級職員に適正であると認められる者

[共通事項]

▪共通の資格要件（下段）を参照

[優遇条件]

▪次の学位とキャリア者

- 事業評価業務経験者

- 有償・無償連携事業経験者

- 公務員、公共機関勤務経験者

- 医療や国際開発の分野

専攻

- 医療や国際開発の分野

勤務経験者

- 国際機関勤務経験者

▪共通優待事項（下段）を参照

 

※共通資格

▪国家公務員法第33条（欠格事由）に該当しない者

▪試験日現在、財団人事規定第18条の採用欠格事由に該当しない者

▪男性の場合、兵役済み、または免除

▪海外旅行に欠格事由がない者

 

※優待内容

▪英語流暢

▪「国家有功者等礼遇及び支援に関する法律」第29条の規定による就職支援対象者

▪「障害者の雇用促進及び職業リハビリテーション法施行令」第3条に該当する者

▪「ウイササンジャ等礼遇及び支援に関する法律」第2条によるウイサンジャまたは医師者の子供

▪政府組織機構による相以上の先行関連」表彰」を受けた者

▪「国民基礎生活保障法」上受給者と次上位階層者

 

2.保守レベルと契約期間

採用分野

採用職級

契約期間

保守レベル

英語エディタ

専門契約職

契約日から1年

財団保守

規定による

国際

開発

協力

フィリピンの

専門契約職や一般的な請負業者3級相当

契約日から1年

官民協力

ゼネコン4級相当

契約日から2017. 3.29日まで

ゼネコン6級相当

事業評価/有償・無償

ゼネコン6級相当

契約日から1年

 

3.願書交付と受付

が。入社志願書：www.kofih.orgお知らせで付き書式をダウンロードして使用

私。受付期間：2016年5 11.（水）〜2016年5月30日（月）18:00まで（受付締切日18:00以前到着分に限る）

である。受付先

◦訪問及び郵便受付：ソウル市中区乙支路6才能教育ビル6階

韓国国際医療財団経営支援チームの人事担当者

※メール受付不可

なさい。ドアの経営支援チームの人事担当（02-6910-9083）

 

4.提出書類

が。受験書類

‧国文願書、履歴書、自己紹介書、個人情報の収集‧利用同意書各1部（ホームページダウンロード）‧英語の履歴書と自己紹介書各1部（フリーフォーム）

私。証明書類（※面接試験合格者に限って提出）

‧最終学校卒業証明書と成績証明書各1部（受験願書に記載したすべての学歴）

‧キャリアまたは在職証明書1部（受験願書に記載したすべてのキャリア）

‧資格や免許証1部（受験願書に記載したすべての資格および免許証）

‧語学関連の成績証明書1部（該当者のみ）

‧就職支援対象者証明書1部（該当者のみ）

‧障害証明書1部（該当者のみ）

 

5.試験方法

が。 1次試験（書類選考）

◦提出書類完備かどうかと受験資格審査や自己紹介書などの評価

◦財団人事規定施行規則第13条により採用人員の5倍数で選抜

私。 2次試験（面接試験）

◦財団の職員としての態度などの評価

◦英語面接を含む（その他の外国語の場合にも、面接実施予定）

 

 

6.合格者発表

が。書類選考合格者発表

- 2016年6 2.（木）財団のホームページ（www.kofih.org）掲載と個別通知（面接試験日程を含む）

私。面接選考スケジュールと合格者発表

- 財団ホームページ（www.kofih.org）に公知と個別通知

である。最終合格者のうち中途放棄者発生時の採用分野別の予備合格者のリストの順で採用

なさい。任用予定日：2016年6月中旬

 

が。審査の結果、当該分野適任者がいない場合には、選抜していない可能性があります。

私。受験願書に記載された内容が事実と異なる場合には、面接や任用を取り消すことができます。

である。合格者の通知後、次の事項が虚偽または不適格者が判明した場合、合格または採用を取り消すことができます。

◦身元調査と身元照会結果勤務不適格者が判明した場合、

◦身体検査の結果、不適格者が判明した場合（公務員採用身体検査規定の適用）

◦財団人事規定第18条（採用欠格事由）に該当する者が判明した場合、

なさい。願書には必ず携帯電話番号、電子メールアドレスなどの連絡先を記載してください。

◦受験願書の記載ミスや欠落に起因する不利益は受験者にあること

よ。受験提出書類未提出による不利益がないように提出期限内のすべての書類を提出してください。

バー。試験実施計画と詳細日程などは、避けられない場合は、変更されることができ、変更時の試験実施日の7日前までに再公告します。

社。私たちの財団は、倫理経営行動規範に基づいて採用に関する人事請託を一切受けず、人事請託時志願者に

不利益になることがあります。

ああ。その他詳細については、韓国の国際保健医療財団経営支援チーム（電話02-6910-9083）にお問い合わせください。

7.その他の事項

 

2016年5月11日

韓国国際医療財団総裁

うんクールで

 

本人は韓国国際医療財団で実施する職員採用試験を受験しようと、この願書を提出します。以下の記載事項は、事実と相違ありませんもし、試験結果に不当な影響を与える目的で、虚偽の事実を記載したときは試験が無効になっても異議を申し立てしません。

2016年月日に

サポート者：人

 

職務分野

□英語エディタ

□フィリピンの派遣

□官民協力

□事業評価/有償・無償

職級

□専門契約職

□一般契約3級相当

□一般契約4級相当

□一般契約6級相当

アドレス

居住地：電話：

E-mail：（携帯電話）：

学歴

（エンド）

高校

年月日に学校（と）卒業、在学、修了

大学校

年月日に学校（と）卒業、在学、修了

大学ウォン

年月日に学校（と）卒業、在学、修了

*うん時番号

 

性人

（ハングル）

（漢字）

生年月日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

主な経歴

年月日から年月日まで

勤務機関名：

年月日から年月日まで

勤務機関名：

資格と免許証

（発行日：。発行番号：）

（発行日：。発行番号：）

採用

優遇条件

 

※シェード部分のみを記載し、「*」表示欄は記載しないこと。

[この力で]

1.個人情報

フォト

（3㎝×4㎝）

性人

（ハングル）

生年月日

 

（漢字）

携帯電話番号

 

県アドレス

 

E-mail

 

地

[Kankoku kokusai iryō zaidan]   Kankoku kokusai iryō zaidan no shokuin saiyō kōkoku Kankoku kokusai iryō zaidan wa, hatten tojōkoku to Kitachōsen nado no hoken iryō shien o tsūjite jindō shugi o jissen suru tame ni setsuritsu sa reta hoken fukushi-bu sanka no ta no kōkyō kikan to shite, 2016-nendo shokuin saiyō shiken jisshi keikaku o ika no yō ni kōkoku shimasu.   1. Ippantekina jikō ga. Saiyō bun'ya: Kokusai kaihatsu kyōryoku watashi. Saiyō jin'in:￮ Hito shokumu bun'ya-shoku-kyū jin'in eigo edita senmon keiyaku-shoku ￮ hito kokusai kaihatsu kyōryoku Firipin no haken senmon keiyaku-shoku ya ippantekina ukeoi gyōsha 3-kyū sōtō ￮ hito kanmin kyōryoku zenekon 4-kyū sōtō ￮ hito zenekon 6-kyū sōtō ￮ hito jigyō hyōka/ yūshō mushō zenekon 6-kyū sōtō ￮ hitodearu. Saiyō shikaku saiyō bun'ya-shoku-kyū (jin'in) shikaku kyōtsū to yūgū jikō   eigo edita   senmon keiyaku   (￮ hito) ▪ shūshi-gō o shutoku-go, saiyō no bun'ya 2-nen ijō no jitsumu keiken-sha ▪ gakushi-gō shutoku-go saiyō bun'ya 4-nen ijō no jitsumu keiken-sha ▪ sonohoka kore to dōtōijō no shikaku ga aru to mitome rareru mono [kyōtsū jikō] ▪ kyōtsū no shikaku yōken (gedan) o sanshō [yūgū jōken] ▪-ji no gakui to kyaria-sha - tsūyaku hon'yaku gyōmu keireki - kōmuin, kōkyō kikan kinmu keiken-sha - iryō ya kokusai kaihatsu no bun'ya senkō - iryō ya kokusai kaihatsu no bun'ya no jitsumu ya kenkyū no kyaria - kokusai kikan kinmu keiken-sha ▪ kyōtsū yūtai jikō (gedan) o sanshō Firipin no jigyō (haken) senmon keiyaku   ▪ ishi, shika ishi, kanpō-i menkyo shoji-sha ▪ Firipin no haken kinmu kanō-sha [kyōtsū jikō] ▪ kyōtsū no shikaku yōken (gedan) o sanshō [yūgū jōken] ▪-ji no keireki - kōmuin, kōkyō kikan kinmu keiken-sha - iryō ya kokusai kaihatsu no bun'ya kinmu keiken-sha - kokusai kikan kinmu keiken-sha ▪ kyōtsū yūtai jikō (gedan) o sanshō ippan keiyaku 3-kyū sōtō ▪-koku matawa chihō kōmuin 6-kyū ijō de zaishoku shi tari, 7-kyū ijō de 3-nen ijō zaishoku shita mono ▪ seifu tōshi kikan ya seifu shusshi kikan 3-kyū ijō de 1-nen ijō zaishoku shi tari, iryō ya kokusai kyōryoku kanren kikan de dōtō no shoku-kyū ijō de 1-nen ijō zaishoku shita mono to mitomerareru-sha ▪ seifu tōshi kikan ya seifu shusshi kikan 4-kyū de 4-nen ijō zaishoku shi tari, iryō ya kokusai kyōryoku kanren kikan kara dōtō no shoku-kyū ni 4-nen ijō zaishoku shita mono to mitomerareru-sha ▪ hakushigō shutoku-go saiyō bun'ya 1-nen ijō no jitsumu keiken-sha ▪ shūshi-gō o shutoku-go, saiyō no bun'ya 4-nen ijō no jitsumu keiken-sha ▪ sonohoka kore to dōtōijō no shikaku ga aru to mitomerareru-sha ▪ Firipin no haken kinmu kanō-sha [kyōtsū jikō] ▪ kyōtsū no shikaku yōken (gedan) o sanshō [yūgū jōken] ▪ kankoshi, yakuzaishi, hoken senkō ▪-ji no keireki - kōmuin, kōkyō kikan kinmu keiken-sha - iryō ya kokusai kaihatsu no bun'ya kinmu keiken-sha - kokusai kikan kinmu keiken-sha ▪ kyōtsū yūtai jikō (gedan) o sanshō kanmin kyōryoku ippan keiyaku   4-kyū sōtō   (￮ hito) ▪-koku matawa chihō kōmuin 7-kyū ijō de zaishoku shi tari, 8-kyū ijō de 2-nen ijō zaishoku shita mono ▪ seifu tōshi kikan ya seifu shusshi kikan 4-kyū ijō de 1-nen ijō zaishoku shi tari, iryō ya kokusai kyōryoku kanren kikan de dōtō no shoku-kyū ijō de 1-nen ijō zaishoku shita mono to mitomerareru-sha ▪ seifu tōshi kikan ya seifu shusshi kikan 5-kyū de 3-nen ijō zaishoku shi tari, iryō ya kokusai kyōryoku kanren kikan kara dōtō no shoku-kyū ni 3-nen ijō zaishoku shita mono to mitomerareru-sha ▪ hakushigō shutoku-sha ▪ shūshi-gō o shutoku-go, saiyō no bun'ya 2-nen ijō no jitsumu keiken-sha ▪ sonohoka kore to dōtōijō no shikaku ga aru to mitome rareru mono [kyōtsū jikō] ▪ kyōtsū no shikaku yōken (gedan) o sanshō [yūgū jōken] ▪-ji no gakui to kyaria-sha - kanmin kyōryoku jigyō keiken-sha - kōmuin, kōkyō kikan kinmu keiken-sha - iryō ya kokusai kaihatsu no bun'ya senkō - iryō ya kokusai kaihatsu no bun'ya kinmu keiken-sha - kokusai kikan kinmu keiken-sha ▪ kyōtsū yūtai jikō (gedan) o sanshō ippan keiyaku   6-kyū sōtō   (￮ hito) ▪ 6-kyū shokuin ni tekiseidearu to mitome rareru mono [kyōtsū jikō] ▪ kyōtsū no shikaku yōken (gedan) o sanshō [yūgū jōken] ▪-ji no gakui to kyaria-sha - kanmin kyōryoku jigyō keiken-sha - kōmuin, kōkyō kikan kinmu keiken-sha - iryō ya kokusai kaihatsu no bun'ya senkō - iryō ya kokusai kaihatsu no bun'ya kinmu keiken-sha - kokusai kikan kinmu keiken-sha ▪ kyōtsū yūtai jikō (gedan) o sanshō jigyō hyōka/ yūshō mushō ippan keiyaku   6-kyū sōtō   (￮ hito) ▪ 6-kyū shokuin ni tekiseidearu to mitome rareru mono [kyōtsū jikō] ▪ kyōtsū no shikaku yōken (gedan) o sanshō [yūgū jōken] ▪-ji no gakui to kyaria-sha - jigyō hyōka gyōmu keiken-sha - yūshō mushō renkei jigyō keiken-sha - kōmuin, kōkyō kikan kinmu keiken-sha - iryō ya kokusai kaihatsu no bun'ya senkō - iryō ya kokusai kaihatsu no bun'ya kinmu keiken-sha - kokusai kikan kinmu keiken-sha ▪ kyōtsū yūtai jikō (gedan) o sanshō   ※ kyōtsū shikaku ▪ kokka kōmuin-hō dai 33-jō (kekkaku jiyū) ni gaitō shinai mono ▪ shiken nichigenzai, zaidan jinji kitei dai 18-jō no saiyō kekkaku jiyū ni gaitō shinai mono ▪ dansei no baai, heieki-zumi, matawa menjo ▪ gaigairyokō ni kekkaku jiyū ga nai mono   ※ yūtai naiyō ▪ eigo ryūchō ▪`kokka yūkō-sha-tō reigū oyobi shien ni kansuru hōritsu' dai 29-jō no kitei ni yoru shūshoku shien taishō-sha ▪`shōgai-sha no koyō sokushin oyobi shokugyō rihabiritēshon-hō shikōrei' dai 3-jō ni gaitō suru mono ▪`uisasanja-tō reigū oyobi shien ni kansuru hōritsu' dai 2-jō ni yoru uisanja matawa ishi-sha no kodomo ▪ seifu soshiki kikō ni yoru sō ijō no senkō kanren' hyōshō' o uketa mono ▪`kokumin kiso seikatsu hoshō-hō'-jō jukyū-sha to ji jōi kaisō-sha   2. Hoshu reberu to keiyaku kikan saiyō bun'ya saiyō-shoku-kyū keiyaku kikan hoshu reberu eigo edita senmon keiyaku-shoku keiyaku-bi kara 1-nen zaidan hoshu kitei ni yoru kokusai kaihatsu kyōryoku Firipin no senmon keiyaku-shoku ya ippantekina ukeoi gyōsha 3-kyū sōtō keiyaku-bi kara 1-nen kanmin kyōryoku zenekon 4-kyū sōtō keiyaku-bi kara 2017. 3. 29-Nichi made zenekon 6-kyū sōtō jigyō hyōka/ yūshō mushō zenekon 6-kyū sōtō keiyaku-bi kara 1-nen   3. Gansho kōfu to uketsuke ga. Nyūsha shigan-sho: Www. Kofih. Orugu oshirase de tsuki shoshiki o daunrōdo shite shiyō watashi. Uketsukekigen: 2016-Nen 5 11. (Mizu)〜 2016-nen 5 tsuki 30-nichi (tsuki) 18: 00 Made (uketsuke shimekiribi 18: 00 Izen tōchaku-bun ni kagiru)dearu. Uketsuke-saki ◦ hōmon oyobi yūbin uketsuke: Sōru-shi Nakaku otsu edamichi 6 sainō kyōiku biru 6-kai Kankoku kokusai iryō zaidan keiei shien chīmu no jinji tantōsha※ mēru uketsuke fuka nasai. Doa no keiei shien chīmu no jinji tantō (02 - 6910 - 9083)   4. Teishutsu shorui ga. Juken shorui‧ kokubun gansho, rirekisho, jiko shōkai-sho, kojin jōhō no shūshū‧ riyō dōi-sho kaku 1-bu (hōmupējidaunrōdo)‧ eigo no rirekisho to jiko shōkai-sho kaku 1-bu (furīfōmu) watashi. Shōmei shorui ( ※ mensetsu shiken gōkaku-sha ni kagitte teishutsu)‧ saishū gakkō sotsugyō shōmei-sho to seiseki shōmei-sho kaku 1-bu (juken gansho ni kisai shita subete no gakureki)‧ kyaria matawa zaishoku shōmei-sho 1-bu (juken gansho ni kisai shita subete no kyaria)‧ shikaku ya menkyoshō 1-bu (juken gansho ni kisai shita subete no shikaku oyobi menkyoshō)‧ gogaku kanren no seiseki shōmei-sho 1-bu (gaitō-sha nomi)‧ shūshoku shien taishō-sha shōmei-sho 1-bu (gaitō-sha nomi)‧ shōgai shōmei-sho 1-bu (gaitō-sha nomi)   5. Shiken hōhō ga. 1-Ji shiken (shorui senkō) ◦ teishutsu shorui kanbi ka dō ka to juken shikaku shinsa ya jiko shōkai-sho nado no hyōka ◦ zaidan jinji kitei shikōkisoku dai 13-jō ni yori saiyō jin'in no 5 baisū de senbatsu watashi. 2-Ji shiken (mensetsu shiken) ◦ zaidan no shokuin to shite no taido nado no hyōka ◦ eigo mensetsu o fukumu (sonohoka no gaikoku-go no baai ni mo, mensetsu jisshi yotei)     6. Gōkaku-sha happyō ga. Shorui senkō gōkaku-sha happyō - 2016-nen 6 2. (Ki) zaidan no hōmupēji (www. Kofih. Orugu) keisai to kobetsu tsūchi (mensetsu shiken nittei o fukumu) watashi. Mensetsu senkō sukejūru to gōkaku-sha happyō - zaidan hōmupēji (www. Kofih. Orugu) ni kōchi to kobetsu tsūchidearu. Saishū gōkaku-sha no uchi chūto hōki-sha hassei-ji no saiyō bun'ya-betsu no yobi gōkaku-sha no risuto no jun de saiyō nasai. Nin'yō yotei-bi: 2016-Nen 6 tsuki chūjun   ga. Shinsa no kekka, tōgai bun'ya tekinin-sha ga inai baai ni wa, senbatsu shite inai kanōsei ga arimasu. Watashi. Juken gansho ni kisai sa reta naiyō ga jijitsu to kotonaru baai ni wa, mensetsu ya nin'yō o torikesu koto ga dekimasu.Dearu. Gōkaku-sha no tsūchi-go,-ji no jikō ga kyogi matawa fu tekikaku-sha ga hanmei shita baai, gōkaku matawa saiyō o torikesu koto ga dekimasu. ◦ Mimoto chōsa to mimoto shōkai kekka kinmu fu tekikaku-sha ga hanmei shita baai, ◦ karada kensa no kekka, fu tekikaku-sha ga hanmei shita baai (kōmuin saiyō karada kensa kitei no tekiyō) ◦ zaidan jinji kitei dai 18-jō (saiyō kekkaku jiyū) ni gaitō suru mono ga hanmei shita baai, nasai. Gansho ni wa kanarazu keitai tenwabangō, denshi mēruadoresu nado no renrakusen o kisai shite kudasai. ◦ Juken gansho no kisai misu ya ketsuraku ni kiin suru furieki wa juken-sha ni aru koto yo. Juken teishutsu shorui mi teishutsu ni yoru furieki ga nai yō ni teishutsu kigen-nai no subete no shorui o teishutsu shite kudasai. Bā. Shiken jisshi keikaku to shōsai nittei nado wa, yoke rarenai baai wa, henkō sa reru koto ga deki, henkō-ji no shiken jisshi-bi no 7-nichi mae made ni sai kōkoku shimasu.-Sha. Watashitachi no zaidan wa, rinri keiei kōdō kihan nimotozuite saiyō ni kansuru jinji seitaku o issai ukezu, jinji seitaku-ji shigan-sha ni furieki ni naru koto ga arimasu. Ā. Sonohoka shōsai ni tsuite wa, Kankoku no kokusai hoken iryō zaidan keiei shien chīmu (denwa 02 - 6910 - 9083) ni o toiawase kudasai. 7. Sonohoka no jikō   2016-nen 5 tsuki 11-nichi Kankoku kokusai iryō zaidan sōsai un kūru de   hon'nin wa Kankoku kokusai iryō zaidan de jisshi suru shokuin saiyō shiken o juken shiyou to, kono gansho o teishutsu shimasu. Ika no kisai jikō wa, jijitsu to sōi arimasen moshi, shiken kekka ni futōna eikyōwoataeru mokuteki de, kyogi no jijitsu o kisai shita toki wa shiken ga mukō ni natte mo igi o mōshitate shimasen. 2016 Nengappi ni sapōto-sha: Hito   shokumu bun'ya □ eigo edita □ Firipin no haken □ kanmin kyōryoku □ jigyō hyōka/ yūshō mushō-shoku-kyū □ senmon keiyaku-shoku □ ippan keiyaku 3-kyū sōtō □ ippan keiyaku 4-kyū sōtō □ ippan keiyaku 6-kyū sōtō adoresu oyaji: Denwa: E - me~eru: (Geitaidenwa): Gakureki (endo) kōkō nengappi ni gakkō (to) sotsugyō, zaigaku, shūryō dai gakkō nengappi ni gakkō (to) sotsugyō, zaigaku, shūryō daigaku U~On nengappi ni gakkō (to) sotsugyō, zaigaku, shūryō* un toki bangō  -sei hito (hanguru) (kanji) seinengappi                                   omona keireki nengappi kara nengappi made kinmu kikan-mei: Nengappi kara nengappi made kinmu kikan-mei: Shikaku to menkyoshō (hakkō-bi:. Hakkō bangō: ) (Hakkō-bi:. Hakkō bangō: ) Saiyō yūgū jōken   ※ shēdo bubun nomi o kisai shi,`*' hyōji ran wa kisai shinai koto. [Kono chikara de] 1. Kojin jōhō foto (3 ㎝ × 4 ㎝)-sei hito (hanguru) seinengappi   (kanji) keitai tenwabangō   ken adoresu   E - me~eru   ji

[Korea International Healthcare Foundation]

 

Korea International Health Care Foundation

The Korea International Healthcare Foundation (KOSEF) announces the following plan for the 2016 staff employment test as a public institution established by the Ministry of Health and Welfare to implement humanitarian assistance through healthcare support for developing countries and North Korea.

 

1. General

end. Areas of Employment: International Development Cooperation

I. Number of employees: ○

Job field

rank

personnel

English editor

Professional contractor

○ persons

International

Development

Cooperation

Philippines dispatch

Professional Contractor or General Contractor Level 3 equivalent

○ persons

Public-private cooperation

4th grade of general contract work

○ persons

6th grade of general contract work

○ persons

Business evaluation /

6th grade of general contract work

○ persons

All. Eligibility Requirements

Hire

Field

rank

(personnel)

Eligibility

Common and Preferred

 

English

Editor

 

specialty

contract worker

 

(○ persons)

▪ After graduation, more than 2 years of employment experience

▪ After bachelor's degree, more than 4 years of experience

▪ Those who are deemed to have eligibility equal to or higher than others

[Common matters]

▪ See common eligibility requirements (bottom)

[Preferential treatment]

▪ The following degrees and career holders

- Experienced translator

- Officials and public institutions

- major in healthcare or international development

- Professional or research experience in health care or international development

- Experience working with international organizations

▪ See common preferences (bottom)

Philippines

business

(dispatch)

specialty

contract worker

 

▪ Physician, dentist, Oriental medicine license holder

▪ Possibility to work in the Philippines

[Common matters]

▪ See common eligibility requirements (bottom)

[Preferential treatment]

▪ Next experience

- Officials and public institutions

- Healthcare or international development

Working experience

- Experience working with international organizations

▪ See common preferences (bottom)

Normal

contract worker

Level 3 equivalent

▪ A person who has worked at a level 6 or higher in a state or local public service or who has been in level 7 or higher for 3 years or more

▪ A person who is a government-invested institution or a government-sponsored institution that is at least 3 years old and who has been in office for more than one year or who has been in a healthcare or international cooperation-related institution for at least one year

▪ A person who has served for 4 years or more as a government-invested institution or a government-sponsored institution in the 4th grade or who has been employed for 4 years or more at an equal level in healthcare or international cooperation

▪ After receiving a Ph.D. degree,

▪ More than 4 years of employment experience after obtaining a master's degree

▪ Those who are deemed to have eligibility equal to or higher than others

▪ Possibility to work in the Philippines

[Common matters]

▪ See common eligibility requirements (bottom)

[Preferential treatment]

▪ Nurse, pharmacist, major in health science

▪ Next experience

- Officials and public institutions

- Healthcare or international development

Working experience

- Experience working with international organizations

▪ See common preferences (bottom)

Public hall

Cooperation

Normal

contract worker

 

4th grade equivalent

 

(○ persons)

▪ A person who has worked for a state or local government official at level 7 or higher or who has worked at level 8 or higher for at least 2 years

▪ A person who has served for at least one year in a government-funded institution or a government-sponsored institution at least level 4 or who has been in a healthcare or international cooperation-related institution for at least one year

▪ A person who is a government-invested institution or a government-sponsored institution that has been in the 5th grade for at least 3 years, or who has been in the same level as a healthcare or international cooperation organization for at least 3 years.

▪ Doctoral degree holders

▪ After graduation, more than 2 years of employment experience

▪ Those who are deemed to have eligibility equal to or higher than others

[Common matters]

▪ See common eligibility requirements (bottom)

[Preferential treatment]

▪ The following degrees and career holders

- Experience in public-private partnership

- Officials and public institutions

- major in healthcare or international development

- Experience working in healthcare or international development

- Experience working with international organizations

▪ See common preferences (bottom)

Normal

contract worker

 

6th grade equivalent

 

(○ persons)

▪ Those who are deemed to be appropriate as grade 6 employees

[Common matters]

▪ See common eligibility requirements (bottom)

[Preferential treatment]

▪ The following degrees and career holders

- Experience in public-private partnership

- Officials and public institutions

- Healthcare or international development

Major

- Healthcare or international development

Working experience

- Experience working with international organizations

▪ See common preferences (bottom)

business

evaluation/

Absenteeism

Normal

contract worker

 

6th grade equivalent

 

(○ persons)

▪ Those who are deemed to be appropriate as grade 6 employees

[Common matters]

▪ See common eligibility requirements (bottom)

[Preferential treatment]

▪ The following degrees and career holders

- Experienced in business evaluation

- Experienced business partner

- Officials and public institutions

- Healthcare or international development

Major

- Healthcare or international development

Working experience

- Experience working with international organizations

▪ See common preferences (bottom)

 

※ Common qualification requirements

▪ Those who do not fall under Article 33 (Reason for disqualification) of the Public Officials Act

▪ Those who do not fall under the grounds for disqualification as stated in Article 18 of the Personnel Regulations

▪ In the case of a man, military service or exemption

▪ Those who have no reason to disqualify their trip abroad

 

※ Preferential treatment

▪ English proficient

▪ Those eligible for employment support pursuant to Article 29 of the Act on Honorary and Supportive Services of National Merit

▪ Those who fall under Article 3 of the Enforcement Decree of the Employment Promotion and Vocational Rehabilitation Act for the Disabled

▪ Children of the costumer or doctor in accordance with Article 2 of the "Act on the Promise and Support of the Willow, etc."

▪ Those who have received a "commendation" from a minister or higher related to a government organizing organization

▪ Under the 「National Basic Livelihood Security Act」 recipient and next level

 

2. Level of repair and duration of contract

Jobs

Job position

Term

Maintenance level

English editor

Professional contractor

1 year from contract date

Foundation Maintenance

By regulation

International

Development

Cooperation

Philippines

Professional Contractor or General Contractor Level 3 equivalent

1 year from contract date

Public-private cooperation

4th grade of general contract work

From the contract date to 2017.3.29

6th grade of general contract work

Business evaluation /

6th grade of general contract work

1 year from contract date

 

3. Grant and accept applications

end. Application form: www.kofih.org Download attached form from announcement and use

I. Application period: May 5th, 2016 (Wed) ~ May 30, 2016 (Mon) 18:00 (Only for arrivals before 18:00 on the deadline)

All. Destination

◦ Visiting and Mailing Reception: 6th floor of Euljiro 6 Talent Education Building in Jung-gu, Seoul

Korea International Healthcare Foundation Management Support Personnel Personnel

※ Not accept e-mail

la. Consultation: Person in Charge of Management Support Team (02-6910-9083)

 

4. Submission documents

end. Application Form

‧ One copy of Korean application form, resume, self-introduction letter, personal information collection and usage agreement (download homepage) ‧ English resume and self introduction letter, one copy (free form)

I. Proof of qualification (※ submitted only for successful applicants)

‧ Certificate of graduation from the last school and transcript (one sheet per academic record)

‧ One copy of career or employment certificate (all of the experiences listed in the application form)

‧ One copy of license and license (all qualifications and licenses listed on the application form)

‧ One copy of transcripts related to the language (only applicable)

‧ Certificate of Eligibility for Applicants (only applicable)

‧ Certificate of Disabled Persons (only applicable)

 

5. Test Method

end. First examination (document screening)

◦ Evaluation of the applicant's eligibility and the self-introduction letter

◦ According to Article 13 of the Enforcement Regulations of the Foundation's personnel regulations,

I. Second examination (interview)

◦ Evaluation of attitudes as a Foundation employee

◦ Include English interview (Oral interview will be conducted in other languages)

 

 

6. Announcement of successful applicants

end. Announcement of successful applicants

- February 6, 2016 (Thursday) Posting of the Foundation website (www.kofih.org) and individual notification (including interview schedule)

I. Interview screening schedule and announcement of successful applicants

- Notification and individual notification on the Foundation's homepage (www.kofih.org)

All. In case of mid-level abandonment among final successful applicants

la. Appointment date: 2016. Mid-June

 

end. If you do not have a suitable person in the field, you may not be selected.

I. Interviews or appointments may be canceled if the information on the application is not true.

All. After notifying the successful applicant, if any of the following are deemed false or unqualified, you may cancel the admission or hiring.

◦ If it is proved to be ineligible to work due to the identity survey and the result of the inquiry

◦ If the result of the physical examination proves to be ineligible (apply to civil service medical examinations)

◦ If it turns out to be a person who falls under Article 18 (reasons for disqualification of employment) of the Foundation's personnel regulations

la. Please make sure to include your cell phone number, e-mail address, etc. in the application form.

◦ Any disadvantages caused by misrepresentation or omission of the application form will be given to the applicant.

hemp. All documents must be submitted within the due date so that there will be no disadvantages due to the failure to submit the application documents.

bar. The test plan and detailed schedule are subject to change if unavoidable and will be re-announced at least 7 days before the test.

four. According to the Code of Ethics and Business Conduct, the Foundation does not accept any requests for recruitment,

This can be disadvantageous.

Ah. For further information, please contact the Korea International Healthcare Foundation's Management Support Team at 02-6910-9083.

7. Other

 

May 11, 2016

Korea International Health Care Foundation

Application form

 

I am submitting this application to take the Employee Hiring Examination conducted by the Korea International Health Care Foundation. The information below is true and if the false facts are stated for the purpose of unfairly affecting the test result, I will not raise the objection even if the test is invalid.

January 2016

Supported by:

 

Job Title

□ English editor

□ Dispatch to Philippines

□ Public-private cooperation

□ Business Evaluation /

rank

□ Professional contractor

□ General Contractor Level 3 equivalent

□ General contractor level 4 equivalent

□ General contractor level 6 equivalent

address

Place of residence: Telephone:

E-mail: (mobile phone):

Education

(final)

high school

Year Month Day School (graduation), attendance, completion

University

Year Month Day School (graduation), attendance, completion

Graduate school

Year Month Day School (graduation), attendance, completion

* Address

 

name

(Hangul)

(Chinese character)

date of birth

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Major Career

From year-month to year-month-day

Organization name:

From year-month to year-month-day

Name of organization:

Qualifications and License

(Issue date: ... Issue number:)

(Issue date: ... Issue number:)

Hire

Preference

 

※ Please list only the shaded area and not the "*" mark.

[ resume ]

1. Personal Information

Photo

(3 cm x 4 cm)

name

(Hangul)

date of birth

 

(Chinese character)

Mobile phone number

 

Current address

 

E-mail

 

G

[เกาหลีมูลนิธิเพื่อการดูแลสุขภาพระหว่างประเทศ]

 

มูลนิธิเกาหลีนานาชาติด้านการรักษาพยาบาลพนักงานงาน

เกาหลีมูลนิธิเพื่อการดูแลสุขภาพระหว่างประเทศประกาศต่อไปนี้กรมอนามัยและมนุษย์บริการเป็นผู้มีอำนาจของประชาชนภายใต้การทำงานของพนักงานอื่น ๆ ที่รับสมัครสอบแผนการดำเนินงานปี 2016 ปีใด ๆ ที่จัดตั้งขึ้นสำหรับการดำเนินการด้านมนุษยธรรมผ่านการสนับสนุนเพื่อสุขภาพในประเทศกำลังพัฒนาและเกาหลีเหนือ

 

1. พล

A. พื้นที่งาน: การพัฒนาความร่วมมือระหว่างประเทศ

บี แนวร่วม: ○ชื่อ

ภาคงาน

ยศ

บุคลากร

ภาษาอังกฤษบรรณาธิการ

ผู้รับเหมามืออาชีพ

○คน

ระหว่างประเทศ

พัฒนาการ

ความร่วมมือ

ส่งฟิลิปปินส์

ระดับอุดมศึกษาหรือเทียบเท่าสัญญาอาชีพกับผู้รับเหมาทั่วไป

○คน

ความร่วมมือภาครัฐและเอกชน

ระดับที่ 4 สอดคล้องผู้รับเหมาทั่วไป

○คน

รุ่นที่ 6 สอดคล้องสัญญาทั่วไป

○คน

การประเมินมูลค่าธุรกิจ / yumusang

รุ่นที่ 6 สอดคล้องสัญญาทั่วไป

○คน

งานมีสิทธิ์

งาน

สนาม

ยศ

(บุคลากร)

คุณสมบัติของผู้สมัคร

สถานที่สามัญและหุ้นบุริมสิทธิ

 

อังกฤษ

บรรณาธิการ

 

ชนิดพิเศษ

ผู้รับเหมา

 

(○คน)

▪ปริญญาโททำงานมานานกว่าสองปีหลังจากที่ข้อมูลการยอมรับของประสบการณ์ที่ได้มา

▪ปริญญาตรีปริญญาอาชีพการทำงานที่มีประสบการณ์กว่าสี่ปีหลังจากที่ได้มา

▪กิจการอื่น ๆ ได้รับการยอมรับว่ามีอย่างน้อยเทียบเท่าคุณวุฒิ

[ทั่วไป;

▪คุณสมบัติทั่วไป (ล่าง) อ้างอิง

[คะแนนสะสมฟลายเออร์;

▪ผู้ถือต่อไปขององศาและอาชีพ

- มีประสบการณ์ในการแปลและการตีความบริการ

- ข้าราชการสถาบันสาธารณะประสบการณ์ในการทำงาน

- สุขภาพและการพัฒนาระหว่างประเทศสาขาวิชา

- อาชีพสุขภาพและการปฏิบัติการพัฒนาระหว่างประเทศหรือการวิจัย

- องค์การระหว่างประเทศประสบการณ์การทำงาน

▪สถานที่ทั่วไปที่ต้องการ (ล่าง) อ้างอิง

ฟิลิปปินส์

ธุรกิจ

(ส่ง)

ชนิดพิเศษ

ผู้รับเหมา

 

▪แพทย์ทันตแพทย์ผู้ถือใบอนุญาตฝังเข็ม

▪ ganeungja ฟิลิปปินส์ TDY

[ทั่วไป;

▪คุณสมบัติทั่วไป (ล่าง) อ้างอิง

[คะแนนสะสมฟลายเออร์;

▪มีประสบการณ์ในการดังต่อไปนี้

- ข้าราชการสถาบันสาธารณะประสบการณ์ในการทำงาน

- สุขภาพและการพัฒนาระหว่างประเทศ

ประสบการณ์ในการทำงาน

- องค์การระหว่างประเทศประสบการณ์การทำงาน

▪สถานที่ทั่วไปที่ต้องการ (ล่าง) อ้างอิง

ทั่วไป

ผู้รับเหมา

เทียบเท่า tert

▪รัฐหรือท้องถิ่นพนักงานของรัฐที่ให้บริการมากกว่าหกเกรดหรือบริการกว่าสามปีให้กับบุคคลชั้นประถมศึกษาปีมากกว่า 1/7

▪ตอนนี้มันได้รับการยอมรับในฐานะที่เป็นหน่วยงานการจ้างงานจากรัฐบาลหรือสถาบันของรัฐบาลได้รับการสนับสนุนมานานกว่าหนึ่งปีในการจัดอันดับทำหน้าที่อย่างน้อยเท่า ๆ กันอย่างน้อยหนึ่งปีหรือในระดับอุดมศึกษามากขึ้นหรือสุขภาพหรือหน่วยงานความร่วมมือระหว่างประเทศ

▪ได้รับการยอมรับในขณะนี้เป็นหน่วยงานการจ้างงานจากรัฐบาลหรือสถาบันการศึกษาของรัฐบาลได้รับการสนับสนุนที่มีตำแหน่งเทียบเท่าในการจ้างงานหรือการดูแลสุขภาพหรือหน่วยงานความร่วมมือระหว่างประเทศมากกว่า 4 ปีที่สี่มากกว่า 4 ปี

▪มานานกว่าหนึ่งปีหลังจากการยอมรับปริญญาเอกทำงานที่มีประสบการณ์

▪อาชีพปริญญาโททำงานที่มีประสบการณ์กว่าสี่ปีหลังจากที่ได้มา

▪กิจการอื่น ๆ ได้รับการยอมรับว่ามีอย่างน้อยเทียบเท่าคุณวุฒิ

▪ ganeungja ฟิลิปปินส์ TDY

[ทั่วไป;

▪คุณสมบัติทั่วไป (ล่าง) อ้างอิง

[คะแนนสะสมฟลายเออร์;

▪พยาบาลเภสัชกรสาขาวิชาวิทยาศาสตร์สุขภาพ

▪มีประสบการณ์ในการดังต่อไปนี้

- ข้าราชการสถาบันสาธารณะประสบการณ์ในการทำงาน

- สุขภาพและการพัฒนาระหว่างประเทศ

ประสบการณ์ในการทำงาน

- องค์การระหว่างประเทศประสบการณ์การทำงาน

▪สถานที่ทั่วไปที่ต้องการ (ล่าง) อ้างอิง

ภาคเอกชน

ความร่วมมือ

ทั่วไป

ผู้รับเหมา

 

เทียบเท่า Quaternary

 

(○คน)

▪รัฐหรือท้องถิ่นพนักงานของรัฐที่ให้บริการมากกว่า 7 หรือ 8 ระดับชั้นประถมศึกษาปีทำหน้าที่เป็นเวลากว่าสองปีให้กับบุคคลมากกว่าหนึ่ง

▪ได้รับการยอมรับในขณะนี้เป็นหน่วยงานการจ้างงานจากรัฐบาลหรือสถาบันของรัฐบาลได้รับการสนับสนุนมานานกว่าหนึ่งปีในการจัดอันดับอย่างน้อยทำหน้าที่อย่างเท่าเทียมกันอย่างน้อยหนึ่งปีหรือมากกว่าสี่หรือสุขภาพหรือหน่วยงานความร่วมมือระหว่างประเทศ

▪กิจการที่ได้รับการยอมรับที่ทำหน้าที่มานานกว่าสามปีถึงห้าหน่วยงานภาครัฐลงทุนเกรดหรือหน่วยงานของรัฐได้รับการสนับสนุนหรือทำหน้าที่มากกว่าสามปีในตำแหน่งที่เท่าเทียมกันในการดูแลสุขภาพและหน่วยงานความร่วมมือระหว่างประเทศ

▪ Ph.D. ซื้อ

▪ปริญญาโททำงานมานานกว่าสองปีหลังจากที่ข้อมูลการยอมรับของประสบการณ์ที่ได้มา

▪กิจการอื่น ๆ ได้รับการยอมรับว่ามีอย่างน้อยเทียบเท่าคุณวุฒิ

[ทั่วไป;

▪คุณสมบัติทั่วไป (ล่าง) อ้างอิง

[คะแนนสะสมฟลายเออร์;

▪ผู้ถือต่อไปขององศาและอาชีพ

- ประสบการณ์ความร่วมมือภาครัฐและเอกชน

- ข้าราชการสถาบันสาธารณะประสบการณ์ในการทำงาน

- สุขภาพและการพัฒนาระหว่างประเทศสาขาวิชา

- มีประสบการณ์ด้านสุขภาพและการพัฒนาระหว่างประเทศที่ทำงาน

- องค์การระหว่างประเทศประสบการณ์การทำงาน

▪สถานที่ทั่วไปที่ต้องการ (ล่าง) อ้างอิง

ทั่วไป

ผู้รับเหมา

 

รุ่นที่ 6 สอดคล้อง

 

(○คน)

▪ตอนนี้ก็ถือว่าเหมาะสมที่จะเกรด 6 พนักงาน

[ทั่วไป;

▪คุณสมบัติทั่วไป (ล่าง) อ้างอิง

[คะแนนสะสมฟลายเออร์;

▪ผู้ถือต่อไปขององศาและอาชีพ

- ประสบการณ์ความร่วมมือภาครัฐและเอกชน

- ข้าราชการสถาบันสาธารณะประสบการณ์ในการทำงาน

- สุขภาพและการพัฒนาระหว่างประเทศ

วิชาเอก

- สุขภาพและการพัฒนาระหว่างประเทศ

ประสบการณ์ในการทำงาน

- องค์การระหว่างประเทศประสบการณ์การทำงาน

▪สถานที่ทั่วไปที่ต้องการ (ล่าง) อ้างอิง

ธุรกิจ

บริการให้คำปรึกษา /

Yumusang

ทั่วไป

ผู้รับเหมา

 

รุ่นที่ 6 สอดคล้อง

 

(○คน)

▪ตอนนี้ก็ถือว่าเหมาะสมที่จะเกรด 6 พนักงาน

[ทั่วไป;

▪คุณสมบัติทั่วไป (ล่าง) อ้างอิง

[คะแนนสะสมฟลายเออร์;

▪ผู้ถือต่อไปขององศาและอาชีพ

- มีประสบการณ์โครงการการประเมินผลการทำงาน

- ประสบการณ์ yumusang เชื่อมโยงโครงการ

- ข้าราชการสถาบันสาธารณะประสบการณ์ในการทำงาน

- สุขภาพและการพัฒนาระหว่างประเทศ

วิชาเอก

- สุขภาพและการพัฒนาระหว่างประเทศ

ประสบการณ์ในการทำงาน

- องค์การระหว่างประเทศประสบการณ์การทำงาน

▪สถานที่ทั่วไปที่ต้องการ (ล่าง) อ้างอิง

 

※คุณสมบัติทั่วไป

▪ไม่สอดคล้องกับมาตรา 33 แห่งชาติพระราชบัญญัติการบริการสาธารณะ (ที่ถูกตัดสิทธิ) ตอนนี้

▪วันทดสอบซึ่งไม่สามารถใช้ได้กับบุคลากรมูลนิธิลูกจ้างที่ถูกตัดสิทธิบทบัญญัติมาตรา 18 ตัวอักษรในปัจจุบัน

▪ในกรณีของมนุษย์หรือได้รับการยกเว้น byeongyeokpil

▪มีการตัดสิทธิในพรรคไม่มีการเดินทาง

 

※สถานที่พิเศษ

▪คล่องแคล่วในภาษาอังกฤษ

▪ผู้สนับสนุนการจ้างงานตาม "บุญเกียรติชาติดังกล่าวและสนับสนุนกฎหมายที่เกี่ยวกับ" 29

▪ตอนที่เกี่ยวข้องในบทความว่า "โปรโมชั่นการจ้างงานและการฟื้นฟูอาชีพพระราชกำหนด" ที่สาม

▪ "uisasangja มารยาทดังกล่าวและการสนับสนุนทางกฎหมายเกี่ยวกับ" หมอสองเด็ก uisangja หรือตาม

▪ผู้ที่ได้รับรัฐมนตรีที่เกี่ยวข้องในช่วงก่อน 'รับรู้' ขององค์การของรัฐบาล

▪ "การดำรงชีวิตขั้นพื้นฐานแห่งชาติพระราชบัญญัติการรักษาความปลอดภัย" ผู้รับบำนาญและตัวอักษรชั้นสูงสุดต่อไป

 

2. ระยะเวลาของสัญญาและค่าตอบแทนในระดับที่

ภาคงาน

งานตำแหน่ง

ระยะเวลาของสัญญา

ระดับค่าตอบแทน

ภาษาอังกฤษบรรณาธิการ

ผู้รับเหมามืออาชีพ

1 ปีนับจากวันทำสัญญา

ซ่อมมูลนิธิ

ระเบียบ Na2

ระหว่างประเทศ

พัฒนาการ

ความร่วมมือ

ฟิลิปปินส์

ระดับอุดมศึกษาหรือเทียบเท่าสัญญาอาชีพกับผู้รับเหมาทั่วไป

1 ปีนับจากวันทำสัญญา

ความร่วมมือภาครัฐและเอกชน

ระดับที่ 4 สอดคล้องผู้รับเหมาทั่วไป

วันนับจากวันทำสัญญาจนถึง 2017/03/29

รุ่นที่ 6 สอดคล้องสัญญาทั่วไป

การประเมินมูลค่าธุรกิจ / yumusang

รุ่นที่ 6 สอดคล้องสัญญาทั่วไป

1 ปีนับจากวันทำสัญญา

 

3. ใบสมัครทุนและการลงทะเบียน

A. ดาวน์โหลดและใช้รูปแบบที่แนบมาในหนังสือ www.kofih.org: แบบฟอร์มใบสมัคร

บี ระยะเวลา: Wed, 2016/11/05 - Mon, 30/05/2016 (อาจมีการกำหนดเวลาก่อนหน้านี้ dochakbun 18:00) 18:00

ฉันสามารถวางในการติดต่อ

ผู้เข้าชม◦และอีเมลที่ได้รับ: Jung-gu, Seoul ทิฟฟานี่อาคารหกการศึกษาที่มีความสามารถ 6 ชั้น

มูลนิธิเกาหลีผู้จัดการฝ่ายสนับสนุนการจัดการบริการสุขภาพนานาชาติทรัพยากรบุคคล

※ไม่มีอีเมลที่ได้รับ

D. ดวงจันทร์: การจัดการการสนับสนุนบุคลากร (02-6910-9083)

 

4. เอกสาร

A. เอกสาร Stare

‧เกาหลีที่จะใช้รูปแบบ, สมัครงาน, จดหมายความเป็นส่วนตัวที่เก็บรวบรวม‧ใช้สำเนาของแต่ละข้อตกลง (หน้าแรกดาวน์โหลด) ‧ประวัติและจดหมายสำหรับแต่ละหน่วยหนึ่ง (แบบฟรีฟอร์ม)

บี หลักฐาน (※สัมภาษณ์ผู้สมัครส่ง)

‧ (ทุกการศึกษาในใบสมัครเข้ารับการรักษาที่อธิบาย) ใบรับรองจบการศึกษาโรงเรียนล่าสุดและหลักฐานการศึกษาของแต่ละส่วน 1

‧อาชีพหรือหนังสือรับรองการจ้างงานส่วนหนึ่ง 1 (อาชีพทั้งหมดในใบสมัครเข้ารับการรักษาของพวกเขา)

‧รับรองและใบอนุญาต (ทั้งหมดที่มีคุณภาพและได้รับใบอนุญาตเป็นหนึ่งในใบสมัครเข้ารับการรักษาของพวกเขา) ส่วนที่ 1

‧ที่เกี่ยวข้องกับการถอดเสียงภาษาส่วนที่ 1 (ถ้ามี)

‧รับรองผู้สนับสนุนการจ้างงาน (ถ้ามี)

‧ใบรับรองความพิการ 1 ฉบับ (ถ้ามี)

 

5. การทดสอบ

A. 1 การทดสอบ (เอกสาร)

การประเมิน◦ของเอกสารที่ยื่นให้ไว้และไม่ว่าจะใช้เวลาตรวจสอบวุฒิการศึกษาและการแนะนำตัวเอง

◦มูลนิธิกฎระเบียบที่บังคับใช้กฎระเบียบบุคลากรเริ่มต้นหลายรายการห้าคนลูกจ้างตามมาตรา 13

บี การทดสอบครั้งที่ 2 (สัมภาษณ์)

การประเมิน◦เป็นรากฐานทัศนคติของพนักงาน

◦รวมถึงการสัมภาษณ์ภาษาอังกฤษ (ในกรณีอื่น ๆ จะดำเนินการให้สัมภาษณ์ในช่องปากในภาษาต่างประเทศ)

 

 

6. ประกาศของผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ

A. เอกสารการปล่อยตัวผู้สมัคร

- พฤหัสบดี 2016/06/02 เว็บไซต์มูลนิธิโพสต์ (www.kofih.org) และคำแนะนำของแต่ละบุคคล (รวมทั้งการสัมภาษณ์กำหนดการสอบ)

บี สัมภาษณ์และได้รับการประกาศ

- ประกาศและคำแนะนำของแต่ละบุคคลบนเว็บไซต์ของมูลนิธิ (www.kofih.org)

ลูกบุญธรรมกึ่งกลางของข้อจำกัดความรับผิดชอบเลือกสุดท้ายในกรณีของการนำภาคผู้สมัครรายชื่อสำรองในการสั่งซื้อ

D. วันที่ได้รับการแต่งตั้ง: 2016 กลางเดือนมิถุนายน

 

A. ผลการตรวจสอบไม่สามารถเลือกได้ถ้าไม่มีข้อมูลที่สอดคล้องกันของคนที่เหมาะสม

บี หากข้อมูลใด ๆ ที่ระบุไว้ในแบบฟอร์มใบสมัครเข้ารับการรักษาและอื่น ๆ ที่ความจริงที่ว่าอาจจะมีการให้สัมภาษณ์หรือการนัดหมายยกเลิก

หากช่องด้านล่างแล้วแจ้งให้ผู้สมัครที่ได้รับการพิสูจน์ว่าเป็นเท็จหรือไม่เพียงพอคุณสามารถยกเลิกการยอมรับหรือการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม

ตรวจสอบพื้นหลัง◦และเตรียมผลลัพธ์ที่เปิดออกมาจะเป็นกรณีที่การทำงานที่ไม่เหมาะสม

◦หากพบว่ามีการขาดคุณสมบัติเป็นผลทางการแพทย์ (ข้าราชการลูกจ้างบทบัญญัติตรวจสอบทางการแพทย์ใช้จ่าย)

◦เมื่อพบว่าเป็นที่สอดคล้องกับข้อ 18 มูลนิธิบุคลากรกฎระเบียบ (นำมาใช้ตัดสิทธิ์)

D. โปรดจ้องแอพลิเคชันให้แน่ใจว่าจะรวมถึงรายละเอียดการติดต่อของคุณรวมถึงหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมล

ข้อเสีย◦เกิดจากข้อผิดพลาดหรือการละเว้นการกระทำที่อธิบายไว้ในแบบฟอร์มใบสมัครสามารถใช้ได้กับผู้สมัครที่จะใช้

อี เพื่อหลีกเลี่ยงการลงโทษเนื่องจากการจ้องมองเอกสารที่ส่งไม่ได้ส่งจะต้องยื่นเอกสารทั้งหมดภายในกำหนดเส้นตาย

บาร์ หากการทดสอบดังกล่าวมีการวางแผนการดำเนินหลีกเลี่ยงไม่ได้และตารางรายละเอียดอาจมีการเปลี่ยนแปลงการเปลี่ยนแปลงเมื่อคุณ re-ประกาศจนถึงวันที่ 7 การทดสอบวันที่ดำเนินการ

สี่ มูลนิธิของเราไม่ได้เกี่ยวข้องกับการที่ทุกคนชักชวนของบุคลากรลูกจ้างตามด้วยรหัสจริยธรรมของการดำเนินการ, HR ชักชวนให้สมัครเมื่อ

มันอาจจะเสียเปรียบ

โอ้ สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมกรุณาติดต่อมูลนิธิเกาหลีสำหรับการสนับสนุนการจัดการบริการสุขภาพระหว่างประเทศ (โทรศัพท์ 02-6910-9083)

7. เรื่องอื่น ๆ

 

11 พฤษภาคม 2016

มูลนิธิเกาหลีเพื่อการดูแลสุขภาพระหว่างประเทศว่าราชการจังหวัด

ใช่เมื่อเอกสารต้นฉบับ

 

ข้าพเจ้าขอส่งใบสมัครนี้จะมีการทดสอบการรับสมัครที่จัดทำโดยมูลนิธิเกาหลีเพื่อการดูแลสุขภาพระหว่างประเทศ รายการดังกล่าวดังต่อไปนี้จะไม่แตกต่างจากความเป็นจริงเมื่อ hayeoteul จดทะเบียนข้อมูลที่เป็นเท็จเพื่อวัตถุประสงค์ให้มีอิทธิพลไม่เหมาะกับผลการทดสอบ 10,001 ฉันจะไม่อุทธรณ์แม้ว่าการทดสอบเป็นที่ไม่ถูกต้อง

มกราคม 2016

ตัวละครสนับสนุนที่:

 

ตรงที่ไม่ FIELD

□บรรณาธิการภาษาอังกฤษ

□ส่งฟิลิปปินส์

□ความร่วมมือภาครัฐและเอกชน

□การประเมินมูลค่าธุรกิจ / yumusang

ยศ

□สัญญาอาชีพ

□สัญญาทั่วไปมูลค่าในระดับอุดมศึกษา

□สัญญาทั่วไปมูลค่าสี่

□ระดับสัญญาทั่วไป 6 สอดคล้อง

ที่อยู่

อาศัยอยู่ใน: โทรศัพท์:

E-mail: (โทรศัพท์):

การศึกษา

(รอบชิงชนะเลิศ)

มัธยม

โรงเรียนวัน (และ) จบการศึกษาโรงเรียนเสร็จสิ้น

สำหรับโรงเรียน

โรงเรียนวัน (และ) จบการศึกษาโรงเรียนเสร็จสิ้น

แวดวงมหาวิทยาลัย

โรงเรียนวัน (และ) จบการศึกษาโรงเรียนเสร็จสิ้น

* ใช่เมื่อครั้งที่

 

ชื่อ

(อังกูล)

(คันจิ)

วันเกิด

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

อาชีพ

ถึงเดือนมกราคมปีหนึ่งปีตั้งแต่เดือนมกราคม

ทำงานองค์กร:

ถึงเดือนมกราคมปีหนึ่งปีตั้งแต่เดือนมกราคม

ทำงานองค์กร:

คุณสมบัติของผู้สมัครและใบอนุญาต

(ฉบับวันที่: .. จำนวนฉบับ :)

(ฉบับวันที่: .. จำนวนฉบับ :)

งาน

สถานที่ที่ต้องการ

 

※อธิบายพื้นที่สีเทาเท่านั้นและ "*" จะปรากฏขึ้นไม่สิ้นสุดของพื้นผิว

[กองกำลังนี้ยืน]

1. ข้อมูลส่วนบุคคล

บริษัท ฌอง

(3㎝×4㎝)

ชื่อ

(อังกูล)

วันเกิด

 

(คันจิ)

หมายเลขโทรศัพท์มือถือ

 

ที่อยู่ปัจจุบัน

 

E-mail

 

สนับสนุน

[Keāh̄lī mūlniṭhi pheụ̄̀x kār dūlæ s̄uk̄hp̣hāph rah̄ẁāng pratheṣ̄]

 

mūlniṭhi keāh̄lī nānāchāti d̂ān kār rạks̄ʹā phyābāl phnạkngān ngān

keāh̄lī mūlniṭhi pheụ̄̀x kār dūlæ s̄uk̄hp̣hāph rah̄ẁāng pratheṣ̄ prakāṣ̄ t̀x pị nī̂ krm xnāmạy læa mnus̄ʹy̒ brikār pĕn p̄hū̂ mī xảnāc k̄hxng prachāchn p̣hāy tı̂ kār thảngān k̄hxng phnạkngān xụ̄̀n «thī̀ rạb s̄mạkhr s̄xb p̄hænkār dảnein ngān pī 2016 pīdı «thī̀ cạdtậng k̄hụ̂n s̄ảh̄rạb kār dảnein kār d̂ān mnus̄ʹyṭhrrm p̄h̀ān kār s̄nạbs̄nun pheụ̄̀x s̄uk̄hp̣hāph nı pratheṣ̄ kảlạng phạtʹhnā læa keāh̄līh̄enụ̄x

 

1. Phl

A. Phụ̄̂nthī̀ ngān: Kār phạtʹhnā khwām r̀wmmụ̄x rah̄ẁāng pratheṣ̄

bī næwr̀wm: ￮Chụ̄̀x

p̣hākh ngān

yṣ̄

bukhlākr

p̣hās̄ʹā xạngkvs̄ʹ brrṇāṭhikār

p̄hū̂rạb h̄emā mụ̄x xāchīph

￮khn

rah̄ẁāng pratheṣ̄

phạtʹhnākār

khwām r̀wmmụ̄x

s̄̀ng filippins̄̒

radạb xudmṣ̄ụks̄ʹā h̄rụ̄x theīybthèā s̄ạỵỵā xāchīph kạb p̄hū̂rạb h̄emā thạ̀wpị

￮khn

khwām r̀wmmụ̄x p̣hākh rạṭ̄h læa xekchn

radạb thī̀ 4 s̄xdkhl̂xng p̄hū̂rạb h̄emā thạ̀wpị

￮khn

rùn thī̀ 6 s̄xdkhl̂xng s̄ạỵỵā thạ̀wpị

￮khn

kār pramein mūlkh̀ā ṭhurkic/ yumusang

rùn thī̀ 6 s̄xdkhl̂xng s̄ạỵỵā thạ̀wpị

￮khn

ngān mī s̄ithṭhi̒

ngān

s̄nām

yṣ̄

(bukhlākr)

khuṇs̄mbạti k̄hxng p̄hū̂ s̄mạkhr

s̄t̄hān thī̀ s̄āmạỵ læa h̄ûnburims̄ithṭhi

 

xạngkvs̄ʹ

brrṇāṭhikār

 

chnid phiṣ̄es̄ʹ

p̄hū̂rạb h̄emā

 

(￮khn)

▪priỵỵā tho thảngān mā nān kẁā s̄xng pī h̄lạngcāk thī̀ k̄ĥxmūl kār yxmrạb k̄hxng pras̄bkārṇ̒ thī̀ dị̂ mā

▪priỵỵā trī priỵỵā xāchīph kār thảngān thī̀ mī pras̄bkārṇ̒ kẁā s̄ī̀ pī h̄lạngcāk thī̀ dị̂ mā

▪kickār xụ̄̀n «dị̂ rạb kār yxmrạb ẁā mī xỳāng n̂xy theīybthèā khuṇwutʹhi

[thạ̀wpị;

▪khuṇs̄mbạti thạ̀wpị (l̀āng) x̂āngxing

[khanæn s̄as̄m flāy xe xr̒;

▪p̄hū̂ t̄hụ̄x t̀x pị k̄hxng xngṣ̄ā læa xāchīph

- mī pras̄bkārṇ̒ nı kār pæl læa kār tīkhwām brikār

- k̄ĥārāchkār s̄t̄hābạn s̄āṭhārṇa pras̄bkārṇ̒ nı kār thảngān

- s̄uk̄hp̣hāph læa kār phạtʹhnā rah̄ẁāng pratheṣ̄ s̄āk̄hā wichā

- xāchīph s̄uk̄hp̣hāph læa kār pt̩ibạtikār phạtʹhnā rah̄ẁāng pratheṣ̄ h̄rụ̄x kār wicạy

- xngkh̒kār rah̄ẁāng pratheṣ̄ pras̄bkārṇ̒ kār thảngān

▪s̄t̄hān thī̀ thạ̀wpị thī̀ t̂xngkār (l̀āng) x̂āngxing

filippins̄̒

ṭhurkic

(s̄̀ng)

chnid phiṣ̄es̄ʹ

p̄hū̂rạb h̄emā

 

▪phæthy̒ thạntphæthy̒ p̄hū̂ t̄hụ̄x bı xnuỵāt f̄ạngk̄hĕm

▪ ganeungja filippins̄̒ TDY

[thạ̀wpị;

▪khuṇs̄mbạti thạ̀wpị (l̀āng) x̂āngxing

[khanæn s̄as̄m flāy xe xr̒;

▪mī pras̄bkārṇ̒ nı kār dạng t̀x pị nī̂

- k̄ĥārāchkār s̄t̄hābạn s̄āṭhārṇa pras̄bkārṇ̒ nı kār thảngān

- s̄uk̄hp̣hāph læa kār phạtʹhnā rah̄ẁāng pratheṣ̄

pras̄bkārṇ̒ nı kār thảngān

- xngkh̒kār rah̄ẁāng pratheṣ̄ pras̄bkārṇ̒ kār thảngān

▪s̄t̄hān thī̀ thạ̀wpị thī̀ t̂xngkār (l̀āng) x̂āngxing

thạ̀wpị

p̄hū̂rạb h̄emā

theīybthèā tert

▪rạṭ̄h h̄rụ̄x tĥxngt̄hìn phnạkngān k̄hxng rạṭ̄h thī̀ h̄ı̂ brikār mākkẁā h̄k kerd h̄rụ̄x brikār kẁā s̄ām pī h̄ı̂ kạb bukhkhl chận prat̄hm ṣ̄ụks̄ʹā pī mākkẁā 1/7

▪txn nī̂ mạn dị̂ rạb kār yxmrạb nı ṭ̄hāna thī̀ pĕn h̄ǹwy ngānkār ĉāng ngān cāk rạṭ̄hbāl h̄rụ̄x s̄t̄hābạn k̄hxng rạṭ̄hbāl dị̂ rạb kār s̄nạbs̄nun mā nān kẁā h̄nụ̀ng pī nı kār cạd xạndạb thả h̄n̂āthī̀ xỳāng n̂xy thèā «kạn xỳāng n̂xyh̄ nụ̀ng pī h̄rụ̄x nı radạb xudmṣ̄ụks̄ʹā māk k̄hụ̂n h̄rụ̄x s̄uk̄hp̣hāph h̄rụ̄x h̄ǹwy ngān khwām r̀wmmụ̄x rah̄ẁāng pratheṣ̄

▪dị̂ rạb kār yxmrạb nı k̄hṇa nī̂ pĕn h̄ǹwy ngānkār ĉāng ngān cāk rạṭ̄hbāl h̄rụ̄x s̄t̄hābạn kār ṣ̄ụks̄ʹā k̄hxng rạṭ̄hbāl dị̂ rạb kār s̄nạbs̄nun thī̀ mī tảh̄æǹng theīybthèā nı kār ĉāng ngān h̄rụ̄x kār dūlæ s̄uk̄hp̣hāph h̄rụ̄x h̄ǹwy ngān khwām r̀wmmụ̄x rah̄ẁāng pratheṣ̄ mākkẁā 4 pī thī̀ s̄ī̀ mākkẁā 4 pī

▪mā nān kẁā h̄nụ̀ng pī h̄lạngcāk kār yxmrạb priỵỵā xek thảngān thī̀ mī pras̄bkārṇ̒

▪xāchīph priỵỵā tho thảngān thī̀ mī pras̄bkārṇ̒ kẁā s̄ī̀ pī h̄lạngcāk thī̀ dị̂ mā

▪kickār xụ̄̀n «dị̂ rạb kār yxmrạb ẁā mī xỳāng n̂xy theīybthèā khuṇwutʹhi

▪ ganeungja filippins̄̒ TDY

[thạ̀wpị;

▪khuṇs̄mbạti thạ̀wpị (l̀āng) x̂āngxing

[khanæn s̄as̄m flāy xe xr̒;

▪phyābāl p̣hes̄ạchkr s̄āk̄hā wichā withyāṣ̄ās̄tr̒ s̄uk̄hp̣hāph

▪mī pras̄bkārṇ̒ nı kār dạng t̀x pị nī̂

- k̄ĥārāchkār s̄t̄hābạn s̄āṭhārṇa pras̄bkārṇ̒ nı kār thảngān

- s̄uk̄hp̣hāph læa kār phạtʹhnā rah̄ẁāng pratheṣ̄

pras̄bkārṇ̒ nı kār thảngān

- xngkh̒kār rah̄ẁāng pratheṣ̄ pras̄bkārṇ̒ kār thảngān

▪s̄t̄hān thī̀ thạ̀wpị thī̀ t̂xngkār (l̀āng) x̂āngxing

p̣hākh xekchn

khwām r̀wmmụ̄x

thạ̀wpị

p̄hū̂rạb h̄emā

 

theīybthèā Quaternary

 

(￮khn)

▪rạṭ̄h h̄rụ̄x tĥxngt̄hìn phnạkngān k̄hxng rạṭ̄h thī̀ h̄ı̂ brikār mākkẁā 7 h̄rụ̄x 8 radạb chận prat̄hm ṣ̄ụks̄ʹā pī thả h̄n̂āthī̀ pĕn welā kẁā s̄xng pī h̄ı̂ kạb bukhkhl mākkẁā h̄nụ̀ng

▪dị̂ rạb kār yxmrạb nı k̄hṇa nī̂ pĕn h̄ǹwy ngānkār ĉāng ngān cāk rạṭ̄hbāl h̄rụ̄x s̄t̄hābạn k̄hxng rạṭ̄hbāl dị̂ rạb kār s̄nạbs̄nun mā nān kẁā h̄nụ̀ng pī nı kār cạd xạndạb xỳāng n̂xy thả h̄n̂āthī̀ xỳāng thèātheīym kạn xỳāng n̂xyh̄ nụ̀ng pī h̄rụ̄x mākkẁā s̄ī̀ h̄rụ̄x s̄uk̄hp̣hāph h̄rụ̄x h̄ǹwy ngān khwām r̀wmmụ̄x rah̄ẁāng pratheṣ̄

▪kickār thī̀ dị̂ rạb kār yxmrạb thī̀ thả h̄n̂āthī̀ mā nān kẁā s̄ām pī t̄hụng h̄̂ā h̄ǹwy ngān p̣hākh rạṭ̄h lngthun kerd h̄rụ̄x h̄ǹwy ngān k̄hxng rạṭ̄h dị̂ rạb kār s̄nạbs̄nun h̄rụ̄x thả h̄n̂āthī̀ mākkẁā s̄ām pī nı tảh̄æǹng thī̀ thèātheīym kạn nı kār dūlæ s̄uk̄hp̣hāph læa h̄ǹwy ngān khwām r̀wmmụ̄x rah̄ẁāng pratheṣ̄

▪ Ph.D. Sụ̄̂x

▪priỵỵā tho thảngān mā nān kẁā s̄xng pī h̄lạngcāk thī̀ k̄ĥxmūl kār yxmrạb k̄hxng pras̄bkārṇ̒ thī̀ dị̂ mā

▪kickār xụ̄̀n «dị̂ rạb kār yxmrạb ẁā mī xỳāng n̂xy theīybthèā khuṇwutʹhi

[thạ̀wpị;

▪khuṇs̄mbạti thạ̀wpị (l̀āng) x̂āngxing

[khanæn s̄as̄m flāy xe xr̒;

▪p̄hū̂ t̄hụ̄x t̀x pị k̄hxng xngṣ̄ā læa xāchīph

- pras̄bkārṇ̒ khwām r̀wmmụ̄x p̣hākh rạṭ̄h læa xekchn

- k̄ĥārāchkār s̄t̄hābạn s̄āṭhārṇa pras̄bkārṇ̒ nı kār thảngān

- s̄uk̄hp̣hāph læa kār phạtʹhnā rah̄ẁāng pratheṣ̄ s̄āk̄hā wichā

- mī pras̄bkārṇ̒ d̂ān s̄uk̄hp̣hāph læa kār phạtʹhnā rah̄ẁāng pratheṣ̄ thī̀ thảngān

- xngkh̒kār rah̄ẁāng pratheṣ̄ pras̄bkārṇ̒ kār thảngān

▪s̄t̄hān thī̀ thạ̀wpị thī̀ t̂xngkār (l̀āng) x̂āngxing

thạ̀wpị

p̄hū̂rạb h̄emā

 

rùn thī̀ 6 s̄xdkhl̂xng

 

(￮khn)

▪txn nī̂ k̆ t̄hụ̄xẁā h̄emāas̄m thī̀ ca kerd 6 phnạkngān

[thạ̀wpị;

▪khuṇs̄mbạti thạ̀wpị (l̀āng) x̂āngxing

[khanæn s̄as̄m flāy xe xr̒;

▪p̄hū̂ t̄hụ̄x t̀x pị k̄hxng xngṣ̄ā læa xāchīph

- pras̄bkārṇ̒ khwām r̀wmmụ̄x p̣hākh rạṭ̄h læa xekchn

- k̄ĥārāchkār s̄t̄hābạn s̄āṭhārṇa pras̄bkārṇ̒ nı kār thảngān

- s̄uk̄hp̣hāph læa kār phạtʹhnā rah̄ẁāng pratheṣ̄

wichāxek

- s̄uk̄hp̣hāph læa kār phạtʹhnā rah̄ẁāng pratheṣ̄

pras̄bkārṇ̒ nı kār thảngān

- xngkh̒kār rah̄ẁāng pratheṣ̄ pras̄bkārṇ̒ kār thảngān

▪s̄t̄hān thī̀ thạ̀wpị thī̀ t̂xngkār (l̀āng) x̂āngxing

ṭhurkic

brikār h̄ı̂ khả prụks̄ʹā/

Yumusang

thạ̀wpị

p̄hū̂rạb h̄emā

 

rùn thī̀ 6 s̄xdkhl̂xng

 

(￮khn)

▪txn nī̂ k̆ t̄hụ̄xẁā h̄emāas̄m thī̀ ca kerd 6 phnạkngān

[thạ̀wpị;

▪khuṇs̄mbạti thạ̀wpị (l̀āng) x̂āngxing

[khanæn s̄as̄m flāy xe xr̒;

▪p̄hū̂ t̄hụ̄x t̀x pị k̄hxng xngṣ̄ā læa xāchīph

- mī pras̄bkārṇ̒ khorngkār kār pramein p̄hl kār thảngān

- pras̄bkārṇ̒ yumusang cheụ̄̀xm yong khorngkār

- k̄ĥārāchkār s̄t̄hābạn s̄āṭhārṇa pras̄bkārṇ̒ nı kār thảngān

- s̄uk̄hp̣hāph læa kār phạtʹhnā rah̄ẁāng pratheṣ̄

wichāxek

- s̄uk̄hp̣hāph læa kār phạtʹhnā rah̄ẁāng pratheṣ̄

pras̄bkārṇ̒ nı kār thảngān

- xngkh̒kār rah̄ẁāng pratheṣ̄ pras̄bkārṇ̒ kār thảngān

▪s̄t̄hān thī̀ thạ̀wpị thī̀ t̂xngkār (l̀āng) x̂āngxing

 

※khuṇs̄mbạti thạ̀wpị

▪mị̀ s̄xdkhl̂xng kạb mātrā 33 h̄æ̀ng chāti phrarāchbạỵỵạti kār brikār s̄āṭhārṇa (thī̀ t̄hūk tạd s̄ithṭhi) txn nī̂

▪wạn thds̄xb sụ̀ng mị̀ s̄āmārt̄h chı̂dị̂ kạb bukhlākr mūlniṭhi lūkĉāng thī̀ t̄hūk tạd s̄ithṭhi bthbạỵỵạti mātrā 18 tạw xạks̄ʹr nı pạccubạn

▪nı krṇī k̄hxng mnus̄ʹy̒ h̄rụ̄x dị̂ rạb kār ykwên byeongyeokpil

▪mī kār tạd s̄ithṭhi nı phrrkh mị̀mī kār deinthāng

 

※s̄t̄hān thī̀ phiṣ̄es̄ʹ

▪khl̀xngkhæl̀w nı p̣hās̄ʹā xạngkvs̄ʹ

▪p̄hū̂ s̄nạbs̄nun kār ĉāng ngān tām"buỵ keīyrti chāti dạng kl̀āw læa s̄nạbs̄nun kḍh̄māy thī̀ keī̀yw kạb" 29

▪txn thī̀ keī̀ywk̄ĥxng nı bthkhwām ẁā"por mo chạ̀ nkār ĉāng ngān læa kār fụ̄̂nfū xāchīph phrarāchkảh̄nd" thī̀ s̄ām

▪"uisasangja māryāth dạng kl̀āw læa kār s̄nạbs̄nun thāng kḍh̄māy keī̀yw kạb" h̄mx s̄xng dĕk uisangja h̄rụ̄x tām

▪p̄hū̂ thī̀ dị̂ rạb rạṭ̄hmntrī thī̀ keī̀ywk̄ĥxng nı ch̀wng k̀xn'rạb rū̂' k̄hxng xngkh̒kār k̄hxng rạṭ̄hbāl

▪"kār dảrng chīwit k̄hận phụ̄̂nṭ̄hān h̄æ̀ng chāti phrarāchbạỵỵạti kār rạks̄ʹā khwām plxdp̣hạy" p̄hū̂rạb bảnāỵ læa tạw xạks̄ʹr chận s̄ūngs̄ud t̀x pị

 

2. Raya welā k̄hxng s̄ạỵỵā læa kh̀ā txbthæn nı radạb thī̀

p̣hākh ngān

ngān tảh̄æǹng

raya welā k̄hxng s̄ạỵỵā

radạb kh̀ā txbthæn

p̣hās̄ʹā xạngkvs̄ʹ brrṇāṭhikār

p̄hū̂rạb h̄emā mụ̄x xāchīph

1 pī nạb cāk wạn thả s̄ạỵỵā

s̀xm mūlniṭhi

rabeīyb Na2

rah̄ẁāng pratheṣ̄

phạtʹhnākār

khwām r̀wmmụ̄x

filippins̄̒

radạb xudmṣ̄ụks̄ʹā h̄rụ̄x theīybthèā s̄ạỵỵā xāchīph kạb p̄hū̂rạb h̄emā thạ̀wpị

1 pī nạb cāk wạn thả s̄ạỵỵā

khwām r̀wmmụ̄x p̣hākh rạṭ̄h læa xekchn

radạb thī̀ 4 s̄xdkhl̂xng p̄hū̂rạb h̄emā thạ̀wpị

wạn nạb cāk wạn thả s̄ạỵỵā cnt̄hụng 2017/03/29

rùn thī̀ 6 s̄xdkhl̂xng s̄ạỵỵā thạ̀wpị

kār pramein mūlkh̀ā ṭhurkic/ yumusang

rùn thī̀ 6 s̄xdkhl̂xng s̄ạỵỵā thạ̀wpị

1 pī nạb cāk wạn thả s̄ạỵỵā

 

3. Bı s̄mạkhr thun læa kār lng thabeīyn

A. Dāwn̒h̄old læa chı̂ rūp bæb thī̀ næb mā nı h̄nạngs̄ụ̄x www.Kofih.Org: Bæb fxr̒m bı s̄mạkhr

bī raya welā: Wed, 2016/11/05 - Mon, 30/05/2016 (xāc mī kār kảh̄nd welā k̀xn h̄n̂ā nī̂ dochakbun 18:00) 18:00

C̄hạn s̄āmārt̄h wāng nı kār tidt̀x

p̄hū̂ k̄hêā chm◦læa xīmel thī̀ dị̂ rạb: Jung-gu, Seoul thif fānī̀ xākhār h̄k kār ṣ̄ụks̄ʹā thī̀ mī khwām s̄āmārt̄h 6 chận

mūlniṭhi keāh̄lī p̄hū̂cạdkār f̄̀āy s̄nạbs̄nun kār cạdkār brikār s̄uk̄hp̣hāph nānāchāti thrạphyākr bukhkhl

※mị̀mī xīmel thī̀ dị̂ rạb

D. Dwng cạnthr̒: Kār cạdkār kār s̄nạbs̄nun bukhlākr (02-6910-9083)

 

4. Xeks̄ār

A. Xeks̄ār Stare

‧keāh̄lī thī̀ ca chı̂ rūp bæb, s̄mạkhr ngān, cdh̄māy khwām pĕn s̄̀wntạw thī̀ kĕb rwbrwm‧chı̂ s̄ảneā k̄hxng tæ̀la k̄ĥx tklng (h̄n̂ā ræk dāwn̒h̄old)‧prawạti læa cdh̄māy s̄ảh̄rạb tæ̀la h̄ǹwy h̄nụ̀ng (bæb frī fxr̒m)

bī h̄lạkṭ̄hān (※s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒ p̄hū̂ s̄mạkhr s̄̀ng)

‧ (thuk kār ṣ̄ụks̄ʹā nı bı s̄mạkhr k̄hêā rạb kār rạks̄ʹā thī̀ xṭhibāy) bırạbrxng cb kār ṣ̄ụks̄ʹā rongreīyn l̀ās̄ud læa h̄lạkṭ̄hān kār ṣ̄ụks̄ʹā k̄hxng tæ̀la s̄̀wn 1

‧xāchīph h̄rụ̄x h̄nạngs̄ụ̄x rạbrxng kār ĉāng ngān s̄̀wn h̄nụ̀ng 1 (xāchīph thậngh̄md nı bı s̄mạkhr k̄hêā rạb kār rạks̄ʹā k̄hxng phwk k̄heā)

‧rạbrxng læa bı xnuỵāt (thậngh̄md thī̀ mī khuṇp̣hāph læa dị̂ rạb bı xnuỵāt pĕn h̄nụ̀ng nı bı s̄mạkhr k̄hêā rạb kār rạks̄ʹā k̄hxng phwk k̄heā) s̄̀wn thī̀ 1

‧thī̀ keī̀ywk̄ĥxng kạb kār t̄hxd s̄eīyng p̣hās̄ʹā s̄̀wn thī̀ 1 (t̄ĥā mī)

‧rạbrxng p̄hū̂ s̄nạbs̄nun kār ĉāng ngān (t̄ĥā mī)

‧bırạbrxng khwām phikār 1 c̄hbạb (t̄ĥā mī)

 

5. Kār thds̄xb

A. 1 Kār thds̄xb (xeks̄ār)

kār pramein◦k̄hxng xeks̄ār thī̀ yụ̄̀n h̄ı̂ wị̂ læa mị̀ ẁā ca chı̂ welā trwc s̄xb wutʹhi kār ṣ̄ụks̄ʹā læa kār næanả tạw xeng

◦mūlniṭhi kḍ rabeīyb thī̀ bạngkhạb chı̂ kḍ rabeīyb bukhlākr reìm t̂n h̄lāy rāykār h̄̂ā khn lūkĉāng tām mātrā 13

bī kār thds̄xb khrậng thī̀ 2 (s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒)

kār pramein◦pĕn rākṭ̄hān thạṣ̄nkhti k̄hxng phnạkngān

◦rwm t̄hụng kār s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒ p̣hās̄ʹā xạngkvs̄ʹ (nı krṇī xụ̄̀n «ca dảnein kār h̄ı̂ s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒ nı ch̀xng pāk nı p̣hās̄ʹā t̀āng pratheṣ̄)

 

 

6. Prakāṣ̄ k̄hxng p̄hū̂ s̄mạkhr thī̀ pras̄b khwām s̄ảrĕc

A. Xeks̄ār kār pl̀xytạwp̄hū̂ s̄mạkhr

- phvh̄ạs̄bdī 2016/06/02 wĕbsịt̒ mūlniṭhi phos̄t̒ (www.Kofih.Org) læa khả næanả k̄hxng tæ̀la bukhkhl (rwm thậng kār s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒ kảh̄ndkār s̄xb)

bī s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒ læa dị̂ rạb kār prakāṣ̄

- prakāṣ̄ læa khả næanả k̄hxng tæ̀la bukhkhl bn wĕbsịt̒ k̄hxng mūlniṭhi (www.Kofih.Org)

lūkbuỵṭhrrm kụ̀ngklāng k̄hxng k̄ĥx cảkạdkhwām rạbp̄hidchxb leụ̄xk s̄udtĥāy nı krṇī k̄hxng kārnả p̣hākh p̄hū̂ s̄mạkhr rāy chụ̄̀x s̄ảrxng nı kār s̄ạ̀ng sụ̄̂x

D. Wạn thī̀ dị̂ rạb kār tæ̀ngtậng: 2016 Klāngdeụ̄xn mit̄hunāyn

 

A. P̄hl kār trwc s̄xb mị̀ s̄āmārt̄h leụ̄xk dị̂ t̄ĥā mị̀mī k̄ĥxmūl thī̀ s̄xdkhl̂xng kạn k̄hxng khn thī̀ h̄emāas̄m

bī h̄āk k̄ĥxmūl dı «thī̀ rabu wị̂ nı bæb fxr̒m bı s̄mạkhr k̄hêā rạb kār rạks̄ʹā læa xụ̄̀n «thī̀ khwām cring thī̀ ẁā xāc ca mī kār h̄ı̂ s̄ạmp̣hās̄ʹṇ̒ h̄rụ̄x kār nạdh̄māy ykleik

h̄āk ch̀xng d̂ān l̀āng læ̂w cæ̂ng h̄ı̂ p̄hū̂ s̄mạkhr thī̀ dị̂ rạb kār phis̄ūcn̒ ẁā pĕn thĕc h̄rụ̄x mị̀ pheīyngphx khuṇ s̄āmārt̄h ykleik kār yxmrạb h̄rụ̄x kār rạb leī̂yng butrbuỵṭhrrm

trwc s̄xb phụ̄̂n h̄lạng◦læa terīym p̄hllạphṭh̒ thī̀ peid xxk mā ca pĕn krṇī thī̀ kār thảngān thī̀ mị̀ h̄emāas̄m

◦h̄āk phb ẁā mī kār k̄hād khuṇs̄mbạti pĕn p̄hl thāngkār phæthy̒ (k̄ĥārāchkār lūkĉāng bthbạỵỵạti trwc s̄xb thāngkār phæthy̒ chı̂ c̀āy)

◦meụ̄̀x phb ẁā pĕn thī̀ s̄xdkhl̂xng kạb k̄ĥx 18 mūlniṭhi bukhlākr kḍ rabeīyb (nả mā chı̂ tạd s̄ithṭhi̒)

D. Pord ĉxng xæ phli khe chạn h̄ı̂ næ̀cı ẁā ca rwm t̄hụng rāy laxeīyd kār tidt̀x k̄hxng khuṇ rwm t̄hụng h̄māylek̄h thorṣ̄ạphth̒ læa thī̀ xyū̀ xīmel

k̄ĥx s̄eīy◦keid cāk k̄ĥx p̄hid phlād h̄rụ̄x kār lawên kārk ra thả thī̀ xṭhibāy wị̂ nı bæb fxr̒m bı s̄mạkhr s̄āmārt̄h chı̂dị̂ kạb p̄hū̂ s̄mạkhr thī̀ ca chı̂

xī pheụ̄̀x h̄līk leī̀yng kār lngthos̄ʹ neụ̄̀xngcāk kār ĉxng mxng xeks̄ār thī̀ s̄̀ng mị̀ dị̂ s̄̀ng ca t̂xng yụ̄̀n xeks̄ār thậngh̄md p̣hāynı kảh̄nd s̄êntāy

bār̒ h̄āk kār thds̄xb dạng kl̀āw mī kār wāngp̄hæn kār dảnein h̄līk leī̀yng mị̀ dị̂ læa tārāng rāy laxeīyd xāc mī kār pelī̀ynpælng kār pelī̀ynpælng meụ̄̀x khuṇ re-prakāṣ̄ cnt̄hụng wạn thī̀ 7 kār thds̄xb wạn thī̀ dảnein kār

s̄ī̀ mūlniṭhi k̄hxng reā mị̀ dị̂ keī̀ywk̄ĥxng kạb kār thī̀ thuk khn chạkchwn k̄hxng bukhlākr lūkĉāng tām d̂wy rh̄ạs̄ criyṭhrrm k̄hxng kār dảnein kār, HR chạkchwn h̄ı̂ s̄mạkhr meụ̄̀x

mạn xāc ca s̄eīyperīyb

xô s̄ảh̄rạb rāy laxeīyd pheìmteim kruṇā tidt̀x mūlniṭhi keāh̄lī s̄ảh̄rạb kār s̄nạbs̄nun kār cạdkār brikār s̄uk̄hp̣hāph rah̄ẁāng pratheṣ̄ (thorṣ̄ạphth̒ 02-6910-9083)

7. Reụ̄̀xng xụ̄̀n «

 

11 phvs̄ʹp̣hākhm 2016

mūlniṭhi keāh̄lī pheụ̄̀x kār dūlæ s̄uk̄hp̣hāph rah̄ẁāng pratheṣ̄ ẁā rāchkār cạngh̄wạd

chı̀ meụ̄̀x xeks̄ār t̂nc̄hbạb

 

k̄ĥāphcêā k̄hx s̄̀ng bı s̄mạkhr nī̂ ca mī kār thds̄xb kār rạb s̄mạkhr thī̀ cạd thả doy mūlniṭhi keāh̄lī pheụ̄̀x kār dūlæ s̄uk̄hp̣hāph rah̄ẁāng pratheṣ̄ rāykār dạng kl̀āw dạng t̀x pị nī̂ ca mị̀ tæk t̀āng cāk khwām pĕn cring meụ̄̀x hayeoteul cdthabeīyn k̄ĥxmūl thī̀ pĕn thĕc pheụ̄̀x wạtt̄hupras̄ngkh̒ h̄ı̂ mī xithṭhiphl mị̀ h̄emāa kạb p̄hl kār thds̄xb 10,001 c̄hạn ca mị̀ xuthṭhrṇ̒ mæ̂ẁā kār thds̄xb pĕn thī̀ mị̀ t̄hūk t̂xng

mkrākhm 2016

tạw lakhr s̄nạbs̄nun thī̀:

 

Trng thī̀ mị̀ FIELD

□brrṇāṭhikār p̣hās̄ʹā xạngkvs̄ʹ

□s̄̀ng filippins̄̒

□khwām r̀wmmụ̄x p̣hākh rạṭ̄h læa xekchn

□kār pramein mūlkh̀ā ṭhurkic/ yumusang

yṣ̄

□s̄ạỵỵā xāchīph

□s̄ạỵỵā thạ̀wpị mūlkh̀ā nı radạb xudmṣ̄ụks̄ʹā

□s̄ạỵỵā thạ̀wpị mūlkh̀ā s̄ī̀

□radạb s̄ạỵỵā thạ̀wpị 6 s̄xdkhl̂xng

thī̀ xyū̀

xāṣ̄ạy xyū̀ nı: Thorṣ̄ạphth̒:

E-mail: (Thorṣ̄ạphth̒):

Kār ṣ̄ụks̄ʹā

(rxb ching chna leiṣ̄)

mạṭhym

rongreīyn wạn (læa) cb kār ṣ̄ụks̄ʹā rongreīyn s̄er̆c s̄în

s̄ảh̄rạb rongreīyn

rongreīyn wạn (læa) cb kār ṣ̄ụks̄ʹā rongreīyn s̄er̆c s̄în

wædwng mh̄āwithyālạy

rongreīyn wạn (læa) cb kār ṣ̄ụks̄ʹā rongreīyn s̄er̆c s̄în

* chı̀ meụ̄̀x khrậng thī̀

 

chụ̄̀x

(xạng kūl)

(khạn ci)

wạn keid